“智能+”背景下高校本科生可雇佣性能力提升策略研究

来源 :福建质量管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户：xumin7777

【摘要】

：

近年来,5G、人工智能等新兴技术的快速发展与应用,产业结构改革步伐加快,企业考察人才的标准已不仅仅局限于传统的学位证书.本文首先对可雇佣性能力概念进行界定,接着对“智

【作者】

：

张彪

【机构】

：

云南财经大学经济学院云南昆明650221

【出处】

：

福建质量管理

【发表日期】

：

2020年9期

【关键词】

：

本科生智能+ 可雇佣性能力策略

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近年来,5G、人工智能等新兴技术的快速发展与应用,产业结构改革步伐加快,企业考察人才的标准已不仅仅局限于传统的学位证书.本文首先对可雇佣性能力概念进行界定,接着对“智能+”背景下企业对大学生可雇佣性能力的需求进行探讨.最后的政策目标从高校、企业、政府、学生四个层面提出了在“智能+”背景下培育提升可雇用性能力的有效策略.

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