学习驱动创新心智激活潜能——邢钢炼钢厂创建学习型组织纪实

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近年来,邢钢炼钢厂坚持以“更新观念,稳健推进,立足厂情,务求实效”为指导原则,从导入学习型组织理念入手,运用五项修练技术,突出全员系统培训和改善员工心智模式这两个重点,沿着提高员工学习力这条主线,征集提炼共同愿景与价值理念体系,搭建三个平台,建立三项机制,开展三种活 In recent years, Xingang Steel Mill adheres to the guiding principle of “renewing concept, promoting steadily, based on factory conditions and seeking actual results”. Starting from the introduction of learning organization concept, using five training techniques, Xing steelmaking plant emphasizes system-wide training and improvement of employees’ Model these two key points, along the line to improve the staff’s learning ability, collect the common vision and value concept system, build three platforms, establish three mechanisms, to carry out three kinds of live
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