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绩效考核体系是现代企业人力资源管理与开发的核心环节,本文通过对平衡积分卡、关键业绩指标和360度等绩效考核体系进行全面、系统的对比和分析,指出各种绩效考核体系各自优缺点及适用范围,从而帮助企业选择最适合的考核体系实现人力资源管理效用最大化。
绩效考核方法比较研究
【摘 要】
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绩效考核体系是现代企业人力资源管理与开发的核心环节,本文通过对平衡积分卡、关键业绩指标和360度等绩效考核体系进行全面、系统的对比和分析,指出各种绩效考核体系各自优
【机 构】
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山东蓝星东大化工有限责任公司
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2010年21期
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