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政府绩效管理和评估一直受到中央高层领导的高度重视。在2005年的国务院政府报告中，首次提出“建立科学的政府绩效评估体系和经济社会发展综合评价体系”；。但由于对这一管理工具在中国的总体应用效果难以把握，中央目前仍没有出台相关的具体办法，而是给地方政府一定的探索空间。截至2007年5月，中国已有三分之一的省（区、市）不同程度地探索开展了政府绩效评估工作，初步形成了与目标责任制相结合、与经济社会发展指标相结合、以督查验收重点工作为主、以加强机关效能建设为目标、以公众评议为主要方式的绩效评估模式。