电力企业人力资源培训工作中常见的问题与对策分析

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随着我国经济水平的不断提高,电力企业在市场中的竞争越来越激烈。企业要想在市场上站稳脚,就必须不断地做好自己的人才储备,来保证自己的可持续发展。以电力企业的人力资源培训为切入点,对人力资源培训工作中的问题进行解剖并提出相应的解决措施。 As China’s economy continues to improve, the competition among power companies in the market is becoming more and more fierce. Enterprises in order to gain a firm foothold in the market, we must continue to make their own reserves of talent to ensure their own sustainable development. Taking the training of human resources in electric power enterprises as an entry point, the problems in human resources training are dissected and corresponding solutions are proposed.
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