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人事档案是组织对个人培养、使用、提升、晋级的重要依据,加强人事档案管理,提高人事档案的利用率,对开发人才资源,实施人才兴国战略,有着不可低估的作用和意义.本文分析了目前在人事档案管理中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的对策.
基层人事档案管理工作存在的问题及对策
【摘 要】
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人事档案是组织对个人培养、使用、提升、晋级的重要依据,加强人事档案管理,提高人事档案的利用率,对开发人才资源,实施人才兴国战略,有着不可低估的作用和意义.本文分析了目
【机 构】
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盐城工学院
【出 处】
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文教资料
【发表日期】
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2005年21期
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