再就业要克服六种心理障碍

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近年来,再就业对象的心理障碍和文化素质差异成为了制约"再就业工程"顺利实施的"瓶颈",主要表现在以下6个方面:一是"大而全"。把全民、集体单位作为再就业的首选目标,鄙视私营,瞧不起干个体;二是坐等安排。认为我是国有企业的人,为国家辛辛苦苦干了十几年,没有功劳也有苦劳。现在企业破产了,你国家总得给我安排一份象样的工作:三是攀比。看到自己的同学、亲戚、朋友,能力、本事与自己差不多.甚至还不如自己,别人都能有一份好工作和报酬,我为什么不能拥有,表现在择
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