【摘 要】
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在当前医院运营发展过程中,人事档案作为医院重要的信息资源,为医院人事管理工作的开展提供重要的依据.随着信息技术的发展和大数据时代的到来,传统的人事档案管理模式越来越
【机 构】
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哈尔滨市第二医院,黑龙江 哈尔滨 150056
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在当前医院运营发展过程中,人事档案作为医院重要的信息资源,为医院人事管理工作的开展提供重要的依据.随着信息技术的发展和大数据时代的到来,传统的人事档案管理模式越来越无法与社会发展需求相符,这也对医院人事档案管理工作提出了更高的要求.通过提高医院人事档案管理水平,实现人事档案信息的有效利用,不仅能够实现医院人力资源的优化配置,而且对医院的健康、有序发展也十分有利.文中分析了大数据在医院人事档案利用中的重要作用,并进一步阐述了提高医院人事档案利用水平的措施.
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