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根据荷兰的法律，一份交易文件，只有“甲乙方”的盖章签字是无效的，还必须有第三方的签名，这个第三方就是公证人。
荷兰是中国企业进入欧洲市场的大门。怎样进入荷兰市场？已经成为许多中国企业关注的话题。
进入荷兰市场最好途径——成立公司
成立公司需公证人签名
要在荷兰成立公司，公证人这个概念是一定要先了解的。根据荷兰的法律，在一份交易文件上，只有“甲乙方”的盖章签字是无效的，还必须有第三方的签名，这个第三方就是公证人。在荷兰几乎所有有关交易的重要文件都需要荷兰民法公证人的签字。像土地转移、公寓的转手、抵押的产生、遗嘱的执行、有限责任公司的成立、公司中的股权转让以及基金的建立都需要公正。公证人不仅将和当事人联合签署这些行为文件，还会起草这类文件，并提供建议。可见公证人在荷兰的重要性。
中国企业在荷兰开办公司可选择的形式
荷兰法律规定了两种不同类型的有限责任公司：公众有限责任公司（Naamloze Vennootschap，简称NV），一般是在股票交易所上市的公司，或从事银行保险类业务的公司；私营有限责任公司（Besloten Vennootachap，简称BV），主要为私人所有，是外国投资企业最常用的组织形式。两种机构都是独立实体，具有担任原告、被告、合同当事人及交易当事人的能力，股东责任依据出资金额的比例。不过BV的股份转让受到诸多限制，包括必须以公证契约为依据，并且须符合公司规章，而公司规章往往对股份转让有多项限制。
荷兰的大多数外国投资者以私营有限责任公司（BV）的形式开展业务活动。BV形式被所有类型的企业广泛采用。但是，对于计划通过公开发行股票来筹集资本的企业，它们通常采用公共责任有限公司（NV）形式。在注册成立一家BV或NV时，外国投资者必须提交组建公司的公证书，该公证书必须包含公司章程。BV法人创立者必须提供最低18000欧元的注册资本，而对于NV法人创立者，最低注册资本为45000欧元。为了完成公司的注册组建手续，创立者必须在其新公司主要业务所在地的地区商会商业注册处(Commercial Register)进行新公司注册。
除此之外，还有其他的企业形式可为中国投资者作参考。
独资经营者、合伙企业和有限合伙企业，这些都属于无法律资格的法定企业形式，对于这些无法律资格公司的指导方针是企业主个人需对公司的债务负责。如果两个或两个以上的合伙人希望联合做生意，并采用一个联合名称，可以采用合伙形式，而无须达到注册BV或NV所必须的所有法律要求。
如果外國投资者不打算在荷兰设立法律实体，开设分公司也许是更好的选择。成立一家分公司要比子公司容易，而且费用更低。但是，分公司不是一个独立的法律实体，因此分公司的外国母公司要对分公司的所有义务负责。
荷兰对外国企业和本土企业一视同仁，因此外国投资者在荷兰设立运营机构并不会遇到特殊困难，并且也可以雇佣外籍高级经理人或其他有特殊专长的人才。这些经理人或专业人才只要按照其规定办理，都可顺利取得工作和居住许可。依据外国法律设立的公司通过分公司形式在荷兰开展业务，在运营上可以说是完全自由的。外国企业和个人均可担任荷兰合资企业的股东，亦可和荷兰企业及个人订立商业契约。
外国投资者在荷兰开展业务还有两种特殊形式：一种是与荷兰企业合作成立合资公司，另一种则是并购当地公司。合资公司无论采取合伙或私营有限责任公司方式经营均无不可，但问题在于如何选择合作伙伴、建立完善的公司运营体系，以及遵守荷兰公平竞争法的各种规定。这决不是一件简单的事情，因此有必要聘请这方面的专业法律顾问提供协助，好在荷兰并不缺这类人才。
荷兰居留工作的手续简单
如果外籍员工计划在荷兰工作超过3个月，那么就需要办理工作许可，除非他（她）是欧盟国家公民或冰岛、挪威、列支敦士登及瑞士等国的公民。而且商务签证只适用于那些没有计划在荷兰长期居住或工作，或在荷兰开展业务超过3个月的非欧盟国家公民。欧盟国家公民或冰岛、挪威、列支敦士登及瑞士等国的公民不需要这类商务签证，只需凭(有效)护照即可入境。加拿大、日本、以色列、中国香港特别行政区、新加坡、瑞士和美国等国的国民亦可免签证。
荷兰社会劳工部于2001年11月颁布规定，将工作许可划为两类：第一类是不足3年的工作许可。这一类工作许可不能延长至3年。许可期满，居留权亦终止，外侨必须返回原居住地。第二类是申请3年的工作许可。此类工作许可允许当事人3年后继续在荷兰工作，并在满5年后申请入籍。工作许可一次被批准的最长期限为3年。在荷兰连续合法工作3年之后，您就不再需要工作许可了，而只需在居留许可上签注即可。
投资荷兰应注意细节
荷兰的财务制度和中国很不一样，商战在荷兰，一定要请一家有规模的比较正式的财务公司，因为他们了解当地的法律法规，知道如何处理与当地税务部门的关系，不会出什么纰漏。
另外，在荷兰处理雇主和雇员的关系可能是一个很大的问题，与中国截然不同。这里的法律更偏向于保护雇员的权益而不是雇主，聘用合同是偏向于雇员的。如果中国的公司没有吃透荷兰的劳工法律，就在荷兰聘请员工的话，有可能就会被当地的雇员钻空子。而且，荷兰的劳动力市场竞争不像中国那么激烈，雇主要找到合适的人手并不是很容易。公司可以通过三种形式在荷兰进行招聘：报纸登广告、到政府的招工部门去登记、通过私营中介公司。
最后，语言也可能成为问题。荷兰是荷兰语的天下，虽然可以用英语交流，但是不能和纯正的英语相比。有些语句在荷兰和英国是完全不同的，这样有可能会导致交流和理解的偏差，更严重的有可能会影响到生意。另外，所有正式的文件、书信、报表等，都是用荷文来书写的，必须要有懂得荷兰语的员工来翻译，比较麻烦。
投资荷兰的形式和居留许可都了解了，荷兰确实是一个值得我们去“掘金”的好地方，但是毕竟荷兰是一个遥远的国度，有着许多不同于中国的地方，在很大程度上也存在着风险，中国企业投资荷兰的时候还要谨慎行事。
荷兰是中国企业进入欧洲市场的大门。怎样进入荷兰市场？已经成为许多中国企业关注的话题。
进入荷兰市场最好途径——成立公司
成立公司需公证人签名
要在荷兰成立公司，公证人这个概念是一定要先了解的。根据荷兰的法律，在一份交易文件上，只有“甲乙方”的盖章签字是无效的，还必须有第三方的签名，这个第三方就是公证人。在荷兰几乎所有有关交易的重要文件都需要荷兰民法公证人的签字。像土地转移、公寓的转手、抵押的产生、遗嘱的执行、有限责任公司的成立、公司中的股权转让以及基金的建立都需要公正。公证人不仅将和当事人联合签署这些行为文件，还会起草这类文件，并提供建议。可见公证人在荷兰的重要性。
中国企业在荷兰开办公司可选择的形式
荷兰法律规定了两种不同类型的有限责任公司：公众有限责任公司（Naamloze Vennootschap，简称NV），一般是在股票交易所上市的公司，或从事银行保险类业务的公司；私营有限责任公司（Besloten Vennootachap，简称BV），主要为私人所有，是外国投资企业最常用的组织形式。两种机构都是独立实体，具有担任原告、被告、合同当事人及交易当事人的能力，股东责任依据出资金额的比例。不过BV的股份转让受到诸多限制，包括必须以公证契约为依据，并且须符合公司规章，而公司规章往往对股份转让有多项限制。
荷兰的大多数外国投资者以私营有限责任公司（BV）的形式开展业务活动。BV形式被所有类型的企业广泛采用。但是，对于计划通过公开发行股票来筹集资本的企业，它们通常采用公共责任有限公司（NV）形式。在注册成立一家BV或NV时，外国投资者必须提交组建公司的公证书，该公证书必须包含公司章程。BV法人创立者必须提供最低18000欧元的注册资本，而对于NV法人创立者，最低注册资本为45000欧元。为了完成公司的注册组建手续，创立者必须在其新公司主要业务所在地的地区商会商业注册处(Commercial Register)进行新公司注册。
除此之外，还有其他的企业形式可为中国投资者作参考。
独资经营者、合伙企业和有限合伙企业，这些都属于无法律资格的法定企业形式，对于这些无法律资格公司的指导方针是企业主个人需对公司的债务负责。如果两个或两个以上的合伙人希望联合做生意，并采用一个联合名称，可以采用合伙形式，而无须达到注册BV或NV所必须的所有法律要求。
如果外國投资者不打算在荷兰设立法律实体，开设分公司也许是更好的选择。成立一家分公司要比子公司容易，而且费用更低。但是，分公司不是一个独立的法律实体，因此分公司的外国母公司要对分公司的所有义务负责。
荷兰对外国企业和本土企业一视同仁，因此外国投资者在荷兰设立运营机构并不会遇到特殊困难，并且也可以雇佣外籍高级经理人或其他有特殊专长的人才。这些经理人或专业人才只要按照其规定办理，都可顺利取得工作和居住许可。依据外国法律设立的公司通过分公司形式在荷兰开展业务，在运营上可以说是完全自由的。外国企业和个人均可担任荷兰合资企业的股东，亦可和荷兰企业及个人订立商业契约。
外国投资者在荷兰开展业务还有两种特殊形式：一种是与荷兰企业合作成立合资公司，另一种则是并购当地公司。合资公司无论采取合伙或私营有限责任公司方式经营均无不可，但问题在于如何选择合作伙伴、建立完善的公司运营体系，以及遵守荷兰公平竞争法的各种规定。这决不是一件简单的事情，因此有必要聘请这方面的专业法律顾问提供协助，好在荷兰并不缺这类人才。
荷兰居留工作的手续简单
如果外籍员工计划在荷兰工作超过3个月，那么就需要办理工作许可，除非他（她）是欧盟国家公民或冰岛、挪威、列支敦士登及瑞士等国的公民。而且商务签证只适用于那些没有计划在荷兰长期居住或工作，或在荷兰开展业务超过3个月的非欧盟国家公民。欧盟国家公民或冰岛、挪威、列支敦士登及瑞士等国的公民不需要这类商务签证，只需凭(有效)护照即可入境。加拿大、日本、以色列、中国香港特别行政区、新加坡、瑞士和美国等国的国民亦可免签证。
荷兰社会劳工部于2001年11月颁布规定，将工作许可划为两类：第一类是不足3年的工作许可。这一类工作许可不能延长至3年。许可期满，居留权亦终止，外侨必须返回原居住地。第二类是申请3年的工作许可。此类工作许可允许当事人3年后继续在荷兰工作，并在满5年后申请入籍。工作许可一次被批准的最长期限为3年。在荷兰连续合法工作3年之后，您就不再需要工作许可了，而只需在居留许可上签注即可。
投资荷兰应注意细节
荷兰的财务制度和中国很不一样，商战在荷兰，一定要请一家有规模的比较正式的财务公司，因为他们了解当地的法律法规，知道如何处理与当地税务部门的关系，不会出什么纰漏。
另外，在荷兰处理雇主和雇员的关系可能是一个很大的问题，与中国截然不同。这里的法律更偏向于保护雇员的权益而不是雇主，聘用合同是偏向于雇员的。如果中国的公司没有吃透荷兰的劳工法律，就在荷兰聘请员工的话，有可能就会被当地的雇员钻空子。而且，荷兰的劳动力市场竞争不像中国那么激烈，雇主要找到合适的人手并不是很容易。公司可以通过三种形式在荷兰进行招聘：报纸登广告、到政府的招工部门去登记、通过私营中介公司。
最后，语言也可能成为问题。荷兰是荷兰语的天下，虽然可以用英语交流，但是不能和纯正的英语相比。有些语句在荷兰和英国是完全不同的，这样有可能会导致交流和理解的偏差，更严重的有可能会影响到生意。另外，所有正式的文件、书信、报表等，都是用荷文来书写的，必须要有懂得荷兰语的员工来翻译，比较麻烦。
投资荷兰的形式和居留许可都了解了，荷兰确实是一个值得我们去“掘金”的好地方，但是毕竟荷兰是一个遥远的国度，有着许多不同于中国的地方，在很大程度上也存在着风险，中国企业投资荷兰的时候还要谨慎行事。