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求真是科学的目的，致用是技术的目的。求真与致用的矛盾本质上是科学认识论与技术认识论之间的矛盾。在管理学中，求真与致用在目的、推理方式和知识体系三个方面存在显著的区别，导致了管理科学理论与实践的脱节。因为求真与致用这一对矛盾的存在，管理学就不单纯是一门科学，在某些情况下也会以技术知识的形态出现，或者说，管理学既是科学，又是技术。与管理学的科学化不同，管理学的技术化强调管理研究结论能够直接用于解决现实管理问题。