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<正>当人们开始反思互联网思维时,人力资源管理也该回归常识了吉利董事长李书福曾说:"制造业不是讲故事,讲故事讲不出一个制造业出来,一定要脚踏实地、一点一点地去实践、去探索、去总结。"我对李书福的观念非常认同,可能与我的经历有密切关系。作为本科学冶炼的"打铁"人,目前研究的领域是人力资源,从"打铁"转向"打人",看似差距很大却大有共通之处。