论提高人才工作的科学化水平

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建立人才优先发展的战略布局,是人才强国的客观要求。组织人事部门要发挥牵头抓总、综合协调的职能,推动人才工作的科学化水平。首先,需要建立健全人才工作体制机制,完善对人才工作领导、培训开发、评价选拔、流动配置和激励保障方面的机制建设;其次,完善全面的人才政策体系,推进人才工作的改革创新;最后,要抓好人才政策的实施工作。
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