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在当今市场经济形势下,我们不难看出,全球之间的竞争实际上是人才的竞争。一个企业如果用科学的手段去管理人力资源,那么它将获得最大的竞争实力与能力。如今改革的步伐早已迈进事业单位,适应市场才能生存发展是任何组织机构赖以生存的基本条件。因此事业单位也应该做好人力资源管理工作,以此促进事业单位其他工作的有序进行,最终促进事业单位经济目标的实现、战略的发展。