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摘要:习近平总书记在全国党校工作会议上指出,要培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。丹东凤城市大梨树村的党委书记毛丰美同志就是其中的代表,他秉持铁一般的信仰,锻造铁一般的信念、严守铁一般的纪律、坚定铁一般的担当。进入深化改革的新阶段,应当大力弘扬毛丰美精神,学习毛丰美先进事迹,做党和人民需要的好党员好干部,做忠诚干净担当的“四铁”干部
关键词:“四铁”干部;毛丰美精神;干部品格
放眼中国社会发展的各个阶段,秉承“四铁”精神的党员干部总在不断涌现,他们是改革的先锋,也是时代的标榜。丹东凤城市大梨树村原党委書记毛丰美同志就是其中一员,为官三十载,在他的带领下,大梨树村发生了翻天覆地的变化,不仅甩掉“贫困村”的帽子,更是一跃成为村集体总资产超4亿元的社会主义新农村,村里的环境也从“荒山污水”变为“青山绿水”。今日我们学习毛丰美精神,就是要学习他的“忠诚、实干、为民、奉献”,传承一名“四铁”干部所秉持的忠诚与热诚。
一、立足实践,客观认知“四铁”精神
在化学元素中,“铁”是一种坚硬难熔的物质;在“四铁”干部的概念中,“铁”是一种坚定不移的精神。这种精神是时代发展的现实性需求,也是社会进步的必然性体现。
“铁一般信念”是党员干部的处世底线,也是影响其他因素的核心。从毛丰美同志的政治履历中可以明确一点,没有固如磐石的信念,党员干部就禁不起“苦干”,学不会“巧干”,扛不住“实干”,丧失吃苦耐劳、坚忍不拔的品格。面对困境与险境,必须坚定信念,保持清醒头脑,拧紧信念这个“总阀门”,锻炼信念这根主心骨,苦干实干加巧干,必能形成强大战斗“合力”,打赢这场社会转型的“攻坚战”。
“铁一般纪律”是党员干部的修身防线,也是规矩其他行为的框架。常言道,无规矩不成方圆,严格的工作纪律保证优良的工作作风,只有坚持纪律如铁,树立正确的“三观”, 筑牢思想防线、管好自己及家人,任何时候都要把党、政府和人民利益放在第一位,才能杜绝在实际工作中存在的“搞变通、搞特殊、打折扣、做选择”等等不良倾向。坚持以铁的纪律督战 “十三五”规划的实践,以铁的纪律护航中国梦的实现。
“铁一般担当”是党员干部的创业前线,也是履行其它职责的关键。关于担当,毛丰美同志做出这样的表率:为了群众的福祉,他敢于直言进谏;为了基层的发展,他不惜放弃个人的发展,正是这种奉公為民的担当精神,和“忧乐为民”的责任意识,才使得一个无人问津的“穷乡”焕然为万众瞩目的“富壤”。敢于担当是一种意识,让党员干部在危急时刻勇挑重担、敢于负责;善于担当是一种智慧,让党员干部在大事面前挺身而出、冲锋在前;勇于担当是一种胸怀,让党员干部在名利面前不计得失、顾全大局。只有牢固树立担当意识,在实践中锤炼担当精神,才能保证自己在关键时刻“冲得出、顶得上、稳得住”,于挑战中把握机遇,从发展中找到出路。
二、应对挑战,全面培养“四铁”干部
社会矛盾倒逼社会转型,社会转型召唤“四铁精神”,这是完成“十三五规划”的前提性因素,也是党员干部引以自省的根本标准。
培养形成党员干部的“四铁”品格,可以从三个方面着力:
一是教育提升。《礼记》有言:建国君民,教学为先。对国家而言,教育是纽带,使社会发展和国民需求同步一致;对个人而言,教育是尺度,使个人言行得以匡正,品性得以培养。因此,培养“四铁”干部必须要以教育为核心,充分发挥组织和党校教育“熔炉”作用,加强专业理论学习,深化政策法规认知,在培训教育中不断升华思想境界,提升工作能力,锻造无私奉公的职业精神,铸就拒腐防变的政治堡垒,锤炼坚实如铁的理想信念。
二是实践锻炼。千锤百炼出好钢。对于干部,特别是年轻干部,要多创造锻炼的平台,让其在条件艰苦、局面复杂等环境下历经风雨,摸爬滚打,引导他们在党性原则上立场鲜明、态度坚决,在大是大非面前经得起风浪,在名利诱惑面前经得起考验,在实践中“百炼成钢”。革命星火相传,事业才能长盛不衰。对于长期机关工作的干部,重点选派到基层一线,特别是条件艰苦、情况复杂的地区“接地气,了民情,解民忧;对缺乏实践经验的干部,选派到扶贫开发、突发事件处置等急难险重岗位,经受考验、提升本领。对于后备干部,将坚持组织掌握,实行动态管理,建立培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的机制,不断盘活好干部“存量”。
三是科学评价。要用好“四铁”考评“指挥棒”。重点看干部在重大政治考验面前的政治敏锐性和政治鉴别力,在急难险重任务面前的责任意识和担当精神。科学考核干部的实绩,要延伸评价视角,丰富评价方式,注重日常考核了解。坚持预防在先、警示在先、教育在先,打好拒腐防变“预防针”,增强干部自觉抵制“四风”“免疫力”。
立足于社会转轨的关键性阶段,各级党员领导干部要深学“四铁”精神,争做“四铁”干部,在社会变革中,敢于为先,勇于担责,不计较个人得失;于时代浪潮中,懂得顺势守业,也不畏惧逆流造势。带领群众坚决打赢脱贫攻坚战,消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕。
参考文献:
[1]周宏,侯惠勤.当代信仰问题的哲学思索[J].高等教育战线,2002(11).
[2]刘汉峰.看齐意识与共产党员修养[J].人民论坛,2016(02).
关键词:“四铁”干部;毛丰美精神;干部品格
放眼中国社会发展的各个阶段,秉承“四铁”精神的党员干部总在不断涌现,他们是改革的先锋,也是时代的标榜。丹东凤城市大梨树村原党委書记毛丰美同志就是其中一员,为官三十载,在他的带领下,大梨树村发生了翻天覆地的变化,不仅甩掉“贫困村”的帽子,更是一跃成为村集体总资产超4亿元的社会主义新农村,村里的环境也从“荒山污水”变为“青山绿水”。今日我们学习毛丰美精神,就是要学习他的“忠诚、实干、为民、奉献”,传承一名“四铁”干部所秉持的忠诚与热诚。
一、立足实践,客观认知“四铁”精神
在化学元素中,“铁”是一种坚硬难熔的物质;在“四铁”干部的概念中,“铁”是一种坚定不移的精神。这种精神是时代发展的现实性需求,也是社会进步的必然性体现。
“铁一般信念”是党员干部的处世底线,也是影响其他因素的核心。从毛丰美同志的政治履历中可以明确一点,没有固如磐石的信念,党员干部就禁不起“苦干”,学不会“巧干”,扛不住“实干”,丧失吃苦耐劳、坚忍不拔的品格。面对困境与险境,必须坚定信念,保持清醒头脑,拧紧信念这个“总阀门”,锻炼信念这根主心骨,苦干实干加巧干,必能形成强大战斗“合力”,打赢这场社会转型的“攻坚战”。
“铁一般纪律”是党员干部的修身防线,也是规矩其他行为的框架。常言道,无规矩不成方圆,严格的工作纪律保证优良的工作作风,只有坚持纪律如铁,树立正确的“三观”, 筑牢思想防线、管好自己及家人,任何时候都要把党、政府和人民利益放在第一位,才能杜绝在实际工作中存在的“搞变通、搞特殊、打折扣、做选择”等等不良倾向。坚持以铁的纪律督战 “十三五”规划的实践,以铁的纪律护航中国梦的实现。
“铁一般担当”是党员干部的创业前线,也是履行其它职责的关键。关于担当,毛丰美同志做出这样的表率:为了群众的福祉,他敢于直言进谏;为了基层的发展,他不惜放弃个人的发展,正是这种奉公為民的担当精神,和“忧乐为民”的责任意识,才使得一个无人问津的“穷乡”焕然为万众瞩目的“富壤”。敢于担当是一种意识,让党员干部在危急时刻勇挑重担、敢于负责;善于担当是一种智慧,让党员干部在大事面前挺身而出、冲锋在前;勇于担当是一种胸怀,让党员干部在名利面前不计得失、顾全大局。只有牢固树立担当意识,在实践中锤炼担当精神,才能保证自己在关键时刻“冲得出、顶得上、稳得住”,于挑战中把握机遇,从发展中找到出路。
二、应对挑战,全面培养“四铁”干部
社会矛盾倒逼社会转型,社会转型召唤“四铁精神”,这是完成“十三五规划”的前提性因素,也是党员干部引以自省的根本标准。
培养形成党员干部的“四铁”品格,可以从三个方面着力:
一是教育提升。《礼记》有言:建国君民,教学为先。对国家而言,教育是纽带,使社会发展和国民需求同步一致;对个人而言,教育是尺度,使个人言行得以匡正,品性得以培养。因此,培养“四铁”干部必须要以教育为核心,充分发挥组织和党校教育“熔炉”作用,加强专业理论学习,深化政策法规认知,在培训教育中不断升华思想境界,提升工作能力,锻造无私奉公的职业精神,铸就拒腐防变的政治堡垒,锤炼坚实如铁的理想信念。
二是实践锻炼。千锤百炼出好钢。对于干部,特别是年轻干部,要多创造锻炼的平台,让其在条件艰苦、局面复杂等环境下历经风雨,摸爬滚打,引导他们在党性原则上立场鲜明、态度坚决,在大是大非面前经得起风浪,在名利诱惑面前经得起考验,在实践中“百炼成钢”。革命星火相传,事业才能长盛不衰。对于长期机关工作的干部,重点选派到基层一线,特别是条件艰苦、情况复杂的地区“接地气,了民情,解民忧;对缺乏实践经验的干部,选派到扶贫开发、突发事件处置等急难险重岗位,经受考验、提升本领。对于后备干部,将坚持组织掌握,实行动态管理,建立培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的机制,不断盘活好干部“存量”。
三是科学评价。要用好“四铁”考评“指挥棒”。重点看干部在重大政治考验面前的政治敏锐性和政治鉴别力,在急难险重任务面前的责任意识和担当精神。科学考核干部的实绩,要延伸评价视角,丰富评价方式,注重日常考核了解。坚持预防在先、警示在先、教育在先,打好拒腐防变“预防针”,增强干部自觉抵制“四风”“免疫力”。
立足于社会转轨的关键性阶段,各级党员领导干部要深学“四铁”精神,争做“四铁”干部,在社会变革中,敢于为先,勇于担责,不计较个人得失;于时代浪潮中,懂得顺势守业,也不畏惧逆流造势。带领群众坚决打赢脱贫攻坚战,消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕。
参考文献:
[1]周宏,侯惠勤.当代信仰问题的哲学思索[J].高等教育战线,2002(11).
[2]刘汉峰.看齐意识与共产党员修养[J].人民论坛,2016(02).