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摘要：习近平总书记在全国党校工作会议上指出，要培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。丹东凤城市大梨树村的党委书记毛丰美同志就是其中的代表，他秉持铁一般的信仰，锻造铁一般的信念、严守铁一般的纪律、坚定铁一般的担当。进入深化改革的新阶段，应当大力弘扬毛丰美精神，学习毛丰美先进事迹，做党和人民需要的好党员好干部，做忠诚干净担当的“四铁”干部
关键词：“四铁”干部；毛丰美精神；干部品格
放眼中国社会发展的各个阶段，秉承“四铁”精神的党员干部总在不断涌现，他们是改革的先锋，也是时代的标榜。丹东凤城市大梨树村原党委書记毛丰美同志就是其中一员，为官三十载，在他的带领下，大梨树村发生了翻天覆地的变化，不仅甩掉“贫困村”的帽子，更是一跃成为村集体总资产超4亿元的社会主义新农村，村里的环境也从“荒山污水”变为“青山绿水”。今日我们学习毛丰美精神，就是要学习他的“忠诚、实干、为民、奉献”，传承一名“四铁”干部所秉持的忠诚与热诚。
一、立足实践，客观认知“四铁”精神
在化学元素中，“铁”是一种坚硬难熔的物质；在“四铁”干部的概念中，“铁”是一种坚定不移的精神。这种精神是时代发展的现实性需求，也是社会进步的必然性体现。
“铁一般信念”是党员干部的处世底线，也是影响其他因素的核心。从毛丰美同志的政治履历中可以明确一点，没有固如磐石的信念，党员干部就禁不起“苦干”，学不会“巧干”，扛不住“实干”，丧失吃苦耐劳、坚忍不拔的品格。面对困境与险境，必须坚定信念，保持清醒头脑，拧紧信念这个“总阀门”，锻炼信念这根主心骨，苦干实干加巧干，必能形成强大战斗“合力”，打赢这场社会转型的“攻坚战”。
“铁一般纪律”是党员干部的修身防线，也是规矩其他行为的框架。常言道，无规矩不成方圆，严格的工作纪律保证优良的工作作风，只有坚持纪律如铁，树立正确的“三观”， 筑牢思想防线、管好自己及家人，任何时候都要把党、政府和人民利益放在第一位，才能杜绝在实际工作中存在的“搞变通、搞特殊、打折扣、做选择”等等不良倾向。坚持以铁的纪律督战 “十三五”规划的实践，以铁的纪律护航中国梦的实现。
“铁一般担当”是党员干部的创业前线，也是履行其它职责的关键。关于担当，毛丰美同志做出这样的表率：为了群众的福祉，他敢于直言进谏；为了基层的发展，他不惜放弃个人的发展，正是这种奉公為民的担当精神，和“忧乐为民”的责任意识，才使得一个无人问津的“穷乡”焕然为万众瞩目的“富壤”。敢于担当是一种意识，让党员干部在危急时刻勇挑重担、敢于负责；善于担当是一种智慧，让党员干部在大事面前挺身而出、冲锋在前；勇于担当是一种胸怀，让党员干部在名利面前不计得失、顾全大局。只有牢固树立担当意识，在实践中锤炼担当精神，才能保证自己在关键时刻“冲得出、顶得上、稳得住”，于挑战中把握机遇，从发展中找到出路。
二、应对挑战，全面培养“四铁”干部
社会矛盾倒逼社会转型，社会转型召唤“四铁精神”，这是完成“十三五规划”的前提性因素，也是党员干部引以自省的根本标准。
培养形成党员干部的“四铁”品格，可以从三个方面着力：
一是教育提升。《礼记》有言：建国君民，教学为先。对国家而言，教育是纽带，使社会发展和国民需求同步一致；对个人而言，教育是尺度，使个人言行得以匡正，品性得以培养。因此，培养“四铁”干部必须要以教育为核心，充分发挥组织和党校教育“熔炉”作用，加强专业理论学习，深化政策法规认知，在培训教育中不断升华思想境界，提升工作能力，锻造无私奉公的职业精神，铸就拒腐防变的政治堡垒，锤炼坚实如铁的理想信念。
二是实践锻炼。千锤百炼出好钢。对于干部，特别是年轻干部，要多创造锻炼的平台，让其在条件艰苦、局面复杂等环境下历经风雨，摸爬滚打，引导他们在党性原则上立场鲜明、态度坚决，在大是大非面前经得起风浪，在名利诱惑面前经得起考验，在实践中“百炼成钢”。革命星火相传，事业才能长盛不衰。对于长期机关工作的干部，重点选派到基层一线，特别是条件艰苦、情况复杂的地区“接地气，了民情，解民忧；对缺乏实践经验的干部，选派到扶贫开发、突发事件处置等急难险重岗位，经受考验、提升本领。对于后备干部，将坚持组织掌握，实行动态管理，建立培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的机制，不断盘活好干部“存量”。
三是科学评价。要用好“四铁”考评“指挥棒”。重点看干部在重大政治考验面前的政治敏锐性和政治鉴别力，在急难险重任务面前的责任意识和担当精神。科学考核干部的实绩，要延伸评价视角，丰富评价方式，注重日常考核了解。坚持预防在先、警示在先、教育在先，打好拒腐防变“预防针”，增强干部自觉抵制“四风”“免疫力”。
立足于社会转轨的关键性阶段，各级党员领导干部要深学“四铁”精神，争做“四铁”干部，在社会变革中，敢于为先，勇于担责，不计较个人得失；于时代浪潮中，懂得顺势守业，也不畏惧逆流造势。带领群众坚决打赢脱贫攻坚战，消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕。
参考文献：
[1]周宏，侯惠勤.当代信仰问题的哲学思索[J].高等教育战线，2002（11）.
[2]刘汉峰.看齐意识与共产党员修养[J].人民论坛，2016（02）.
关键词：“四铁”干部；毛丰美精神；干部品格
放眼中国社会发展的各个阶段，秉承“四铁”精神的党员干部总在不断涌现，他们是改革的先锋，也是时代的标榜。丹东凤城市大梨树村原党委書记毛丰美同志就是其中一员，为官三十载，在他的带领下，大梨树村发生了翻天覆地的变化，不仅甩掉“贫困村”的帽子，更是一跃成为村集体总资产超4亿元的社会主义新农村，村里的环境也从“荒山污水”变为“青山绿水”。今日我们学习毛丰美精神，就是要学习他的“忠诚、实干、为民、奉献”，传承一名“四铁”干部所秉持的忠诚与热诚。
一、立足实践，客观认知“四铁”精神
在化学元素中，“铁”是一种坚硬难熔的物质；在“四铁”干部的概念中，“铁”是一种坚定不移的精神。这种精神是时代发展的现实性需求，也是社会进步的必然性体现。
“铁一般信念”是党员干部的处世底线，也是影响其他因素的核心。从毛丰美同志的政治履历中可以明确一点，没有固如磐石的信念，党员干部就禁不起“苦干”，学不会“巧干”，扛不住“实干”，丧失吃苦耐劳、坚忍不拔的品格。面对困境与险境，必须坚定信念，保持清醒头脑，拧紧信念这个“总阀门”，锻炼信念这根主心骨，苦干实干加巧干，必能形成强大战斗“合力”，打赢这场社会转型的“攻坚战”。
“铁一般纪律”是党员干部的修身防线，也是规矩其他行为的框架。常言道，无规矩不成方圆，严格的工作纪律保证优良的工作作风，只有坚持纪律如铁，树立正确的“三观”， 筑牢思想防线、管好自己及家人，任何时候都要把党、政府和人民利益放在第一位，才能杜绝在实际工作中存在的“搞变通、搞特殊、打折扣、做选择”等等不良倾向。坚持以铁的纪律督战 “十三五”规划的实践，以铁的纪律护航中国梦的实现。
“铁一般担当”是党员干部的创业前线，也是履行其它职责的关键。关于担当，毛丰美同志做出这样的表率：为了群众的福祉，他敢于直言进谏；为了基层的发展，他不惜放弃个人的发展，正是这种奉公為民的担当精神，和“忧乐为民”的责任意识，才使得一个无人问津的“穷乡”焕然为万众瞩目的“富壤”。敢于担当是一种意识，让党员干部在危急时刻勇挑重担、敢于负责；善于担当是一种智慧，让党员干部在大事面前挺身而出、冲锋在前；勇于担当是一种胸怀，让党员干部在名利面前不计得失、顾全大局。只有牢固树立担当意识，在实践中锤炼担当精神，才能保证自己在关键时刻“冲得出、顶得上、稳得住”，于挑战中把握机遇，从发展中找到出路。
二、应对挑战，全面培养“四铁”干部
社会矛盾倒逼社会转型，社会转型召唤“四铁精神”，这是完成“十三五规划”的前提性因素，也是党员干部引以自省的根本标准。
培养形成党员干部的“四铁”品格，可以从三个方面着力：
一是教育提升。《礼记》有言：建国君民，教学为先。对国家而言，教育是纽带，使社会发展和国民需求同步一致；对个人而言，教育是尺度，使个人言行得以匡正，品性得以培养。因此，培养“四铁”干部必须要以教育为核心，充分发挥组织和党校教育“熔炉”作用，加强专业理论学习，深化政策法规认知，在培训教育中不断升华思想境界，提升工作能力，锻造无私奉公的职业精神，铸就拒腐防变的政治堡垒，锤炼坚实如铁的理想信念。
二是实践锻炼。千锤百炼出好钢。对于干部，特别是年轻干部，要多创造锻炼的平台，让其在条件艰苦、局面复杂等环境下历经风雨，摸爬滚打，引导他们在党性原则上立场鲜明、态度坚决，在大是大非面前经得起风浪，在名利诱惑面前经得起考验，在实践中“百炼成钢”。革命星火相传，事业才能长盛不衰。对于长期机关工作的干部，重点选派到基层一线，特别是条件艰苦、情况复杂的地区“接地气，了民情，解民忧；对缺乏实践经验的干部，选派到扶贫开发、突发事件处置等急难险重岗位，经受考验、提升本领。对于后备干部，将坚持组织掌握，实行动态管理，建立培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的机制，不断盘活好干部“存量”。
三是科学评价。要用好“四铁”考评“指挥棒”。重点看干部在重大政治考验面前的政治敏锐性和政治鉴别力，在急难险重任务面前的责任意识和担当精神。科学考核干部的实绩，要延伸评价视角，丰富评价方式，注重日常考核了解。坚持预防在先、警示在先、教育在先，打好拒腐防变“预防针”，增强干部自觉抵制“四风”“免疫力”。
立足于社会转轨的关键性阶段，各级党员领导干部要深学“四铁”精神，争做“四铁”干部，在社会变革中，敢于为先，勇于担责，不计较个人得失；于时代浪潮中，懂得顺势守业，也不畏惧逆流造势。带领群众坚决打赢脱贫攻坚战，消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕。
参考文献：
[1]周宏，侯惠勤.当代信仰问题的哲学思索[J].高等教育战线，2002（11）.
[2]刘汉峰.看齐意识与共产党员修养[J].人民论坛，2016（02）.