企业预算管理与绩效考核的融合运用研究

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预算管理是企业经营的一项基本管理活动,现代企业管理者越来越重视预算的制定,以此提高经济效益并提升企业竞争力.进行预算管理涉及面比较广,需要企业各个单位环节配合,从预算的制定、执行到考核,环环相扣才能起到效果.要想将预算指标发挥效用,那得有辅助工具才行,比如绩效考核.本文主要探讨根据企业实际情况进行预算管理以及绩效考核的意义,怎样发挥预算管理与绩效考核的融合运用对企业经营管理的作用,分析现行两者在融合运用中存在的一系列问题,并提出有效实现预算管理和绩效考核融合运用的手段,以此为企业开展相关工作提供一些参考.
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