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分析了A公司员工激励中存在的主要问题，以赫茨伯格的双因素理论作为指导，提出了针对A公司的主要问题的解决对策，使企业管理者在提升激励方面的相关意识、丰富企业的激励方式、尊重员工的个性需求等方面得到改善。
基于双因素理论的A公司员工激励研究
【摘 要】
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分析了A公司员工激励中存在的主要问题，以赫茨伯格的双因素理论作为指导，提出了针对A公司的主要问题的解决对策，使企业管理者在提升激励方面的相关意识、丰富企业的激励方式、尊重员工的个性需求等方面得到改善。
【机 构】
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泰国格乐大学国际学院
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2022年02期
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