在一般人眼里，升职除了带来物质上的提升工作压力和处理事务的复杂程度也随着增加不少，他们认为这样的生活方式并不快乐。事实上，根据专业调查公司的数据显示，薪金达到一定的富足程度后，这部分人在生活的各个方面更容易找到幸福感。
　　为了完成这一调查，专业调查公司卡里尔·布里斯分析公司用1年时间收集了来自1.3万家在美公司的4万份调查问卷，问卷从发展机会多或少、薪酬满意度、工作与生活是否平衡、工作保障是否完善和是否愿意将雇主介绍给其他人这5个方面进行调查，每项给分不能超过1分，满分为5分。从3万～20万，每隔1万美元薪金为一个等级；20万～45万，每隔5万美元薪金为一个等级；超过50万美元薪金归一类。20万美元年薪以下的幸福感得分在3.85以上，超过20万美元年薪的幸福感得分超过了4分。
　　薪酬等级：3万美元～4万美元
　　幸福感得分：3.88
　　薪酬等级：4万美元～5万美元
　　幸福感得分：3.78
　　薪酬等级：5万美元～6万美元
　　幸福感得分：3.82
　　薪酬等级：6万美元～7万美元
　　幸福感得分：3.85
　　薪酬等级：7万美元～8万美元
　　幸福感得分：3.85
　　薪酬等级：8万美元～9万美元
　　幸福感得分：3.89
　　薪酬等级：9万美元～10万美元
　　幸福感得分：3.88
　　薪酬等级：10万美元～11万美元
　　幸福感得分：3.89
　　薪酬等级：11万美元～12万美元
　　幸福感得分：3.85
　　薪酬等级：12万美元～13万美元
　　幸福感得分：3.88
　　薪酬等级：13万美元～14万美元
　　幸福感得分：3.9
　　薪酬等级：14万美元～15万美元
　　幸福感得分：3.96
　　薪酬等级：15万美元～16万美元
　　幸福感得分：3.96
　　薪酬等级：16万美元～17万美元
　　幸福感得分：3.92
　　薪酬等级：17万美元～18万美元
　　幸福感得分：3.95
　　薪酬等级：18万美元～19万美元
　　幸福感得分：3.97
　　薪酬等级：19万美元～20万美元
　　幸福感得分：4.03
　　薪酬等级：20万美元～25万美元
　　幸福感得分：4.02
　　薪酬等级：25万美元～30万美元
　　幸福感得分：4.19
　　薪酬等级：30万美元～35万美元
　　幸福感得分：4.07
　　薪酬等级：35万美元～40万美元
　　幸福感得分：3.88
　　薪酬等级：40万美元～45万美元
　　幸福感得分：4.21
　　薪酬等级：超过50万美元
　　平均幸福感得分：4.06
　　（宁良凌编译自美国《福布斯》）