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威信县结合实际,突出重点,统筹兼顾,建立健全村干部待遇激励保障机制。岗位补贴有提高。结合“两委”换届后的新情况、新特点,把村干部岗位补贴分为固定补贴、绩效补贴两个部分,金额均比上届有所提高。同时,增加每个村的办公经费,确保村级组织办公正常运转。绩效考核激活力。实行绩效补贴与村组干部的现实表现、工作实绩以及年度考核挂钩,采取以奖代补的办法,年终一次性兑现。