基于FAHP的企业员工培训评估

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从企业对员工的基本要求出发,在构连企业培训评估指标体系的基础上,利用模糊层次分析法对选取的指标进行实证分析,对员工进行了科学合理的评估,最后评价了该方法在培训评估指标体系应用的优缺点.
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