【摘 要】
：
<正>中层管理人员各评价角度和维度的得分,因评价标准不同、评价指标不同、评价群体不同等等,造成各项得分的可比性差,往往因数据处理方法的不同而造成不公平。Z企业采取了一
论文部分内容阅读
<正>中层管理人员各评价角度和维度的得分,因评价标准不同、评价指标不同、评价群体不同等等,造成各项得分的可比性差,往往因数据处理方法的不同而造成不公平。Z企业采取了一些处理措施,以增加评价结果的可比性和公平性。多年来,Z企业一直对中层管理人员进行绩效考核,通过不断探索,形成了一套比较成熟的中层管理人员绩效考核体系。一、不断完善绩效评价指标和标准1.考核内容考核内容包括:工作业绩、工作能力、工作作风和现实表现。工作业绩主要考核所在单位(部门)领导班子绩效、个人绩效以及工作推进力度、创新程度。工作能力主要考核履行
其他文献
麦冬能显著提高气阴两虚冠心病患者的心肌收缩力,保护心肌缺血时的心泵功能,主要表现在血液动力学参数得到改善,临床上麦冬注射后,不仅SVI、SWI及CI 等明显提高,而且PEP/LVET
<正> 失眠症病因有多端,如劳伤心脾,阴虚火旺,心肾不交,肝阳扰动,胃中不和,病后胆虚等等,辨证有虚实之分,故张景岳曾将不寐症概括为“有邪”“无邪”两类。他说:“寐本乎阴,
<正>要回答企业如何与劳动者变更劳动合同内容,必须明确两个问题,一是什么情形下企业可以与劳动者变更劳动合同内容;二是企业与劳动者变更劳动合同内容的过程中应该注意哪些
安全技术天天在谈,但防不胜防,原因在哪呢?技术人员的技术更新还跟不上黑客,为什么这么说?每一个单位的技术人员的数量毕竟有限,技术也有限,而黑客的数量却无法统计,到底是有
探询穴位刺激对消除中跑运动员一周大强度训练导致的疲劳的效果。将运动员随机分成穴位刺激组、穴旁刺激组和对照组，每日训练后穴位刺激组进行穴位刺激，穴旁刺激组进行穴旁肌肉
随着大众读书愿望的增强,农家书屋越来越成为一种知识交流的良策。然而在实际运行中,农家书屋的发展还存在一些根本性问题,要实现其可持续发展,必须快速找到解决的方法。本文
为了实现社会主义市场经济的健康发展和人的全面发展，我们迫切需要建立一种新的价值观——社会主义市场经济体制下的人文精神。本文主要分析晚清红顶商人胡雪岩的经商处世之道
当前,我国田径运动虽然已经取得了一定发展,但是在很多方面仍然存在一定问题,在一些领域存在着显著的短板。我国田径选手与世界优秀田径选手相比还有一定差距,我国田径的日常
目的对抗肿瘤药物针剂的使用现状进行分析,为合理用药提供参考。方法调查2011年至2012年医院住院患者抗肿瘤药物针剂的使用情况,采用用药频度（DDDs）分析法对排序前10种抗肿瘤药
基于灵敏度的函数求导思想,变换出单因素扰动法。用该方法首次对基于卡尔曼滤波理论进行状态估计后的汽车状态参数的相对敏感度进行分析。在线性二自由度汽车模型和卡尔曼滤