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目的研究上海市浦东新区部分工作场所员工社会资本现况及影响因素,为工作场所的健康促进工作提供依据。方法采用分层整群抽样,随机抽取浦东新区6家不同类型工作场所2个部门的全部员工接受问卷调查。采用多元线性回归探讨社会资本可能的影响因素。结果多因素分析发现:员工的工龄和每周工作时间是社会资本的危害性因素,而管理性工作岗位和月收入增加是社会资本的保护性因素。结论浦东新区部分工作场所员工社会资本水平与员工的工龄、每周工作时间、工作岗位和月收入等有关,采取针对性的措施可提高其社会资本水平。