【摘 要】
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伴随着知识经济的发展、管理思想的转变和人力资源管理理念与实践水平的提升,越来越多的中小民营企业意识到员工培训是提高人力资源素质、增强核心竞争力的重要手段.科学、完
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伴随着知识经济的发展、管理思想的转变和人力资源管理理念与实践水平的提升,越来越多的中小民营企业意识到员工培训是提高人力资源素质、增强核心竞争力的重要手段.科学、完善的培训体系,不仅能帮助企业发挥其人力资源潜能,提高工作效率,降低成本,而且可以不断积累新知识,提高创新能力,形成、增强企业的核心竞争力.
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