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<正>一、物质激励维度的激励机制(一)建立良好的薪酬制度一个良好的薪酬制度要满足两个方面的要求:即内部公平性和外部竞争性。内部公平性是指在同一组织内部薪酬结构与组织设计和工作之间的关系。公平理论说明了员工积极性不仅受到所得的绝对报酬的影响,而且还受到相对报酬的
基于心理契约的知识型员工激励机制研究
【摘 要】
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<正>一、物质激励维度的激励机制(一)建立良好的薪酬制度一个良好的薪酬制度要满足两个方面的要求:即内部公平性和外部竞争性。内部公平性是指在同一组织内部薪酬结构与组织
【机 构】
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湖南信息职业技术学院,
【出 处】
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大家
【发表日期】
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2012年06期
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