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【摘要】当前，大学生就业已成为全社会关注的热点问题之一。客观而言，日益严峻的就业形势决定着绝大部分大学生的就业结果；主观而言，区域选择倾向也是影响大学生就业结果的特别重要因素。为进一步了解大学生就业区域选择倾向与其就业结果的关联性，我院调研小组以我院学生和珠三角地区其它高校学生为对象，就其就业区域选择倾向进行调查或访问。特别声明，基于种种条件的限制，本次调查对象以东莞地区民办本科高校学生为主，对珠三角地区其它高校学生的调查主要是以电话或其它的形式完成。主旨目的是掌握第一手调查资料，分析影响大学生就业区域选择倾向的因素，并在此基础上提出相应的对策建议。
【关键词】珠三角；大学生；就业
中图分类号：G64文献标识码A文章编号1006-0278（2015）12-226-01
一、珠三角地区大学生就业区域选择倾向调查的基本结论
在充分保证所采集信息真实准确的前提下，调查问卷设计有23问，主要围绕着学生的基本情况、对就业及就业形势的认识、对未来就业单位的要求，职业生涯规划特别是就业区域选择倾向等问题进行。本次调查可以从以下两点来看：1.值得肯定之处：学生对未来的就业形势满怀信心，他们已在读书期间为将来做准备，能够熟练地利用包括网络在内的各种途径去收集信息与知识。更难能可贵的是，与其他地区高校大学生更乐意追求“铁饭碗”的现象形成反差，珠三角地区大学生官本位思想相对较弱，开放意识更强。2.令人担忧之处：绝大部分学生就业首选还是珠三角地区经济发达城市，功利考量十分明显，吃苦献身精神匮乏。特别是广东生源学生对省外自然、人文、经济等不够了解。
二、引导珠三角地区大学生就业区域选择倾向的策略建议
辩证地看，珠三角地区大学生扎堆式就业不利于包括人才在内的一切资源的跨区域化合理流动、珠三角地区日益严峻的就业形势的舒缓和国家东中西部经济社会统筹发展的全盘布局，长此以往，最后极有可能是多输的局面。有鉴于此，现在是引导他们走出珠三角、面向全中国、多区域就业的时候了。这需要多方面的通力配合。
（一）千方百计推动经济发展
可以肯定地说，珠三角地区大学生集中在该地区就业这种现象在短期内不会改变，保持该地区经济继续增长以保证就业的增量与容量，成为当务之急。而广东省内省外经济欠发达地区也要大力发展经济，缩小与经济发达地区的收入差距，提升工资福利与社会保障待遇，优化成才发展的机会与环境，以增加本地区的就业吸引力，促进包括人才在内的一切资源向本地区流动。
（二）政府要有所作为
政府要高度重视大学生就业工作，将其作为保持社会稳定公平、推进经济繁荣发展的大事要事来抓。要制定或改进有关政策，如改革户籍及档案制度，规范并执行行政事业单位用人制度，调整行业之间、企业内部的工资收入分配关系。要大力宣传当前的经济形势与就业形势、各级政府对大学生就业创业的扶持与引导政策，教育大学生正确认识欠发达地区的成才机会和发展前景。要建设大学生就业信息平台，及时发布求职招聘信息，解決现在存在的毕业生与用人单位、高校与用人单位、毕业生与高校、高校与高校、毕业生和毕业生之间的严重信息不对称问题。要切实保障大学生权益，如设定大学生就业或实习的最低工资标准，建立健全大学生就业法律法规体系，实现就业市场配置的法规化、程序化、制度化。
（三）高校要加强宣传教育
开展就业指导与职业生涯规划课程，引导学生充分认识当前的就业形势，特别是当前珠三角地区的经济形势与就业形势，鼓励学生为将来就业早作准备与规划。对于应用型本专科高校来说，首先要改进或优化专业与课程设置，要根据市场需求和科技进步方向来设置专业与课程，但要避免与其它高校重复雷同，打造各自的特色专业，强化自身的内涵建设，提升知名度与认可度。高度重视学生的实验实训室，加强实验实训力度，鼓励学生参加校外实习实践活动，提高学生的动手能力与职场竞争力。当好政府、用人单位、学生及其家长之间的沟通者与联络员，设立专门的机构与人员，随时交换相关信息，及时跟进毕业生就业相关事宜。
（四）用人单位要积极吸纳毕业生
企业要与高校对接合作，对学生实行订单式培养或联合培养，给学生提供实习岗位，开放教师前往企业观摩学习，企业的技术人员也到高校去给学生加强指导，并加强在用人方面的信息交流。要保障大学生权益，注重自己培养和储备人才，靠优越的工作条件吸引学生，靠严格的操作流程锻炼学生，靠大好的发展机会留住学生。选人用人时不要一味追求高学历、高技能人才，减少或消除在招聘时设置的一些不必要的限制障碍。
（五）学生及（或）其家长要有全面准备
他们在认识到珠三角地区就业好处的同时，也要看到该地区经济形势不容乐观，再加上外来大学生和农民工的持续增多，该地区吸纳优秀大学生就业的能力正在下降，即使能够就业，但繁重的工作压力、生活压力也会接踵而来。在看到经济欠发达地区就业吸引力不够、发展机会不多的同时，也要看到其优点与长处，如自然环境纯净无污染、生活节奏相对舒适、人文环境资源丰富等。珍惜在校读书机会，学好专业知识，增进工作能力，并参加有关的职业资格考试与培训。要“去功利化”，可以考虑放弃珠三角地区优越的物质条件，志愿到中西部支教、行医，甚至创业，在帮助落后地区经济社会发展的伟大事业中实现自己的人生价值。
【关键词】珠三角；大学生；就业
中图分类号：G64文献标识码A文章编号1006-0278（2015）12-226-01
一、珠三角地区大学生就业区域选择倾向调查的基本结论
在充分保证所采集信息真实准确的前提下，调查问卷设计有23问，主要围绕着学生的基本情况、对就业及就业形势的认识、对未来就业单位的要求，职业生涯规划特别是就业区域选择倾向等问题进行。本次调查可以从以下两点来看：1.值得肯定之处：学生对未来的就业形势满怀信心，他们已在读书期间为将来做准备，能够熟练地利用包括网络在内的各种途径去收集信息与知识。更难能可贵的是，与其他地区高校大学生更乐意追求“铁饭碗”的现象形成反差，珠三角地区大学生官本位思想相对较弱，开放意识更强。2.令人担忧之处：绝大部分学生就业首选还是珠三角地区经济发达城市，功利考量十分明显，吃苦献身精神匮乏。特别是广东生源学生对省外自然、人文、经济等不够了解。
二、引导珠三角地区大学生就业区域选择倾向的策略建议
辩证地看，珠三角地区大学生扎堆式就业不利于包括人才在内的一切资源的跨区域化合理流动、珠三角地区日益严峻的就业形势的舒缓和国家东中西部经济社会统筹发展的全盘布局，长此以往，最后极有可能是多输的局面。有鉴于此，现在是引导他们走出珠三角、面向全中国、多区域就业的时候了。这需要多方面的通力配合。
（一）千方百计推动经济发展
可以肯定地说，珠三角地区大学生集中在该地区就业这种现象在短期内不会改变，保持该地区经济继续增长以保证就业的增量与容量，成为当务之急。而广东省内省外经济欠发达地区也要大力发展经济，缩小与经济发达地区的收入差距，提升工资福利与社会保障待遇，优化成才发展的机会与环境，以增加本地区的就业吸引力，促进包括人才在内的一切资源向本地区流动。
（二）政府要有所作为
政府要高度重视大学生就业工作，将其作为保持社会稳定公平、推进经济繁荣发展的大事要事来抓。要制定或改进有关政策，如改革户籍及档案制度，规范并执行行政事业单位用人制度，调整行业之间、企业内部的工资收入分配关系。要大力宣传当前的经济形势与就业形势、各级政府对大学生就业创业的扶持与引导政策，教育大学生正确认识欠发达地区的成才机会和发展前景。要建设大学生就业信息平台，及时发布求职招聘信息，解決现在存在的毕业生与用人单位、高校与用人单位、毕业生与高校、高校与高校、毕业生和毕业生之间的严重信息不对称问题。要切实保障大学生权益，如设定大学生就业或实习的最低工资标准，建立健全大学生就业法律法规体系，实现就业市场配置的法规化、程序化、制度化。
（三）高校要加强宣传教育
开展就业指导与职业生涯规划课程，引导学生充分认识当前的就业形势，特别是当前珠三角地区的经济形势与就业形势，鼓励学生为将来就业早作准备与规划。对于应用型本专科高校来说，首先要改进或优化专业与课程设置，要根据市场需求和科技进步方向来设置专业与课程，但要避免与其它高校重复雷同，打造各自的特色专业，强化自身的内涵建设，提升知名度与认可度。高度重视学生的实验实训室，加强实验实训力度，鼓励学生参加校外实习实践活动，提高学生的动手能力与职场竞争力。当好政府、用人单位、学生及其家长之间的沟通者与联络员，设立专门的机构与人员，随时交换相关信息，及时跟进毕业生就业相关事宜。
（四）用人单位要积极吸纳毕业生
企业要与高校对接合作，对学生实行订单式培养或联合培养，给学生提供实习岗位，开放教师前往企业观摩学习，企业的技术人员也到高校去给学生加强指导，并加强在用人方面的信息交流。要保障大学生权益，注重自己培养和储备人才，靠优越的工作条件吸引学生，靠严格的操作流程锻炼学生，靠大好的发展机会留住学生。选人用人时不要一味追求高学历、高技能人才，减少或消除在招聘时设置的一些不必要的限制障碍。
（五）学生及（或）其家长要有全面准备
他们在认识到珠三角地区就业好处的同时，也要看到该地区经济形势不容乐观，再加上外来大学生和农民工的持续增多，该地区吸纳优秀大学生就业的能力正在下降，即使能够就业，但繁重的工作压力、生活压力也会接踵而来。在看到经济欠发达地区就业吸引力不够、发展机会不多的同时，也要看到其优点与长处，如自然环境纯净无污染、生活节奏相对舒适、人文环境资源丰富等。珍惜在校读书机会，学好专业知识，增进工作能力，并参加有关的职业资格考试与培训。要“去功利化”，可以考虑放弃珠三角地区优越的物质条件，志愿到中西部支教、行医，甚至创业，在帮助落后地区经济社会发展的伟大事业中实现自己的人生价值。