“活动开展以来，我局的党建工作提质增效，作风纪律不断强化，营商环境也得到了进一步优化，为自然资源管理工作打下了坚实基础。”说起郑州市自然资源和规划局“五比一争”活动，该局相关负责人表示。
　　2020年以来，郑州市自然资源和规划局以“五比一争”活动为抓手，聚焦突出问题，持续精准发力，进一步提升了各级党组织的组织力、凝聚力和战斗力。军队全面停止有偿服务工作受到省领导点名表扬，“双报到”工作在全市作典型发言，郑州市不动产登记中心在全省不动产登记比武中获得团体、个人双第一。
　　党建提质增效
　　按照党建工作“一年打基础、两年上台阶、三年出成效”的建设思路，该局持续做好补短板、强弱项工作，通过开展“五比一争”活动，对照先进理论、对照制度规定、对照模范标杆，深入剖析，找准靶标，为党建工作提质增效打牢基础。
　　该局以“政治生态建设年”为抓手，把落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署作为衡量“四个意识”的重要标尺，看理想信念牢不牢、为民情怀深不深、担当精神足不足;把《中国共产党支部工作条例（试行）》《郑州市自然资源和规划局基层党支部标准化建设实施细则》作为党组织建设提质的标尺，逐一查缺项、错项、弱项，推动各项工作规范落实;表彰一批勇于担当、争先创优的先进典型，让大家学有榜样、比有标准，在对照反思中查找和解决在精神状态、工作作风、服务态度、办事效能等方面存在的问题，进一步增强对标明责、履职尽责的责任感、使命感，切实提高“五比一争”活动的针对性和实效性。
　　同时，坚持结果倒逼，将“五比一争”活动纳入各级党组织党建工作考核和党建述职评议考核的重要内容，作为实施党支部提质增效的重要载体，作为评判党组织和党组织书记履行管党治党责任情况的重要依据，引领和督导各单位积极参与，特别是通过领导干部以身作则，切实把党员和群众动员起来、组织起来、凝聚起来。
　　作风扎实过硬
　　怎样实现全局作风转变、激发党员干部的动力和活力，怎样在疫情防控常态化形势下努力推动全市自然资源工作高质量发展，成为新常态下摆在郑州市自然资源和规划局党组面前的重大课题。
　　为此，该局坚持把开展“五比一争”活动与加强机关自身建设、深化作风整顿结合起来，坚持层层动员，强化思想教育，牢固树立争先创优意识，形成“学先进典型、当出彩先锋，见红旗就扛、见第一就争”的浓厚氛围。深入组织开展“班子怎么建、队伍怎么带、正气怎么树、标兵怎么创”大讨论，引导广大干部职工畅所欲言、建言献策，进一步调动广大机关干部参与“五比一争”活动的积极性、主动性。
　　该局认真梳理各级岗位职责，全面推行效能考评，对督办督查、作风纪律、争先创优情况进行效能考评，实施量化积分，设立红黑榜，一月一汇总、一月一排名、一月一公布。通过与作风纪律整顿结合，深入开展“五比一争”，切实把规矩立起来、把制度建起来、把形象树起来、把效率提起来，全力推动自然资源管理工作高质量发展，在建设国家中心城市中打头阵、当先锋。
　　服务及时高效
　　良好的营商环境是高质量发展的基础，該局注重抓好各级工作人员直接责任落实，引导树立“人人是环境、事事展作风”理念，真正通过“五比一争”活动，促进机关作风明显好转、办事效率明显提高、营商环境明显优化，使广大群众、企业有更多、更直接、更实在的获得感。
　　结合系统特点和实际，该局积极推行“三亮”行动，激发党员内动力。亮身份，即通过佩戴党徽、制作服务卡、摆放台签等方式，亮出党员身份，亮出岗位责任。亮形象，即探索设立“党员责任区”“党员示范岗”“党员突击队”等展示平台，开展经常性岗位练兵、业务竞赛等活动，充分展示党员的先锋模 。亮承诺，即通过展示板、网络平台、发放联系卡和岗位职责标准等，公布承诺内容，自觉接受企业和群众的监督评价。遴选5个基础好的支部作为先行示范
　　点，多次组织观摩交流，全力营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围。通过“三亮”活动，让每一个组织、每一个岗位、每一名党员都成为“五比一争”的平台，成为优化营商环境的窗口。（作者单位：郑州市自然资源和规划局）