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如今市场逐渐趋于饱和状态，我国各大中小企业面临越来越多的竞争压力，倘若企业要想突破重围得到更好的发展，就需要重点关注人力资源管理问题。将人力资源管理过程中的激励机制进行完善，能够在一定程度上提高企业员工的工作积极性，同时也能促进企业的进一步发展。然而目前大多数中小企业的人力资源激励机制在实际运用过程中存在一定的问题。本文对于目前我国各中小企业在人力资源管理中对于激励机制的有关构建进行初步探析。