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本文分析了高校工会组织和人力资源管理中存在的问题。研究发现：高校人力资源管理存在体制不完善、信息沟通不畅和选能任贤机制缺乏，高校工会组织服务的对象具有特殊性、服务内容过于单一。建议高校工会组织充分发挥工会民主监督职能，切实维护好教职工的利益，与人力资源部门密切合作，改善高校人力资源管理水平。
论工会组织在高校人力资源管理中的作用
【摘 要】
：
本文分析了高校工会组织和人力资源管理中存在的问题。研究发现：高校人力资源管理存在体制不完善、信息沟通不畅和选能任贤机制缺乏，高校工会组织服务的对象具有特殊性、服务内
【机 构】
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唐山广播电视大学
【出 处】
：
知识经济
【发表日期】
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2018年1期
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