论文部分内容阅读
当今世界飞速发展，企业外部环境瞬息万变。高科技、全球化使人力资源成为世界性资源，人才竞争是企业生存发展永恒的主题。随着人力资源在企业中的地位和作用日益强大，企业的发展对传统人事管理工作提出了新的挑战，通过转变，人力资源开发与管理比传统人事管理的视野更宽阔、综合性更强、内容更丰富；而人力资源的供求平衡、合理配置以及素质的提高更是人力资源开发与管理工作中所必须注意的几个要点。