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科学发展、稳中求进，现如今，企业培训班办的轰轰烈烈。培训无疑是提高员工素质，增强企业活力的重要途径。职工无论参加企业统一安排的培训，还是自行安排参加个人的培训，都有法律护行，下面几个案例，着重讲述了参加企业统一安排的培训，员工利益有哪些保障。
职工参加培训有哪些法律保障？
【摘 要】
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科学发展、稳中求进，现如今，企业培训班办的轰轰烈烈。培训无疑是提高员工素质，增强企业活力的重要途径。职工无论参加企业统一安排的培训，还是自行安排参加个人的培训，都有法律护
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2013年3期
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