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当前人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种重要资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。文中就有关人力资源管理工作中的问题做了阐述，以供大家交流参考。
人力资源规划管理对企业发展的促进的若干意义
【摘 要】
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当前人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种重要资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。文中就有关人力资源
【机 构】
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河北迁安广播电视台
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2018年23期
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