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为了促进我国卫生健康事业的高质量发展,我国的医疗事业正在经历一场声势浩大的医改革命,作为新医改工作的重要主体,公立医院要从绩效管理模式入手,根据新医改的要求和自身实际对绩效管理模式进行改进和创新,以此来提高公立医院的运行和管理效率。基于此,本文对新医改背景下公立医院绩效管理模式的相关内容进行了分析和探究,以期为新医改背景下公立医院绩效管理工作开展提供一定的参考。