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摘要:众所周知，企业党建工作对企业的发展和经济建设起着至关重要的作用。特别是在企业主辅改制以后，生产经营不断扩大、科学技术不断创新、职工队伍不断稳定和谐的新形势下党建工作更为重要。在这种形势下笔者认为，加强企业党建工作必须抓好党的基层组织建设具有十分重要意义。
关键词:企业基层党建 党员干部教育
企业安全工作是企业一切工作的基础，没有安全保证，其他工作都无从谈起。而企业党建工作是企业政治工作的核心内容，主要是通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，来充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保证企业各项工作健康稳定地发展。二者根本目的相同，工作方式和手段有所不同，但二者的最终效果都是靠人的思想和行为来体现，相互作用、互为条件、相互补充、相互促进，共同担负着企业发展的重任。
1 要充分认识党建在企业中的重要性
企业党建工作为企业的安全生产提供了坚强的政治保证。企业中的任何工作,都需要企业职工的行为来完成，而企业职工的行为是要受到企业制度的约束,想要将企业制度在职工头脑中形成自觉的意识,这与企业党建工作密不可分。在企业中开展和推进安全质量标准化建设的过程中,开展一系列党建工作的有效活动,可以为保证企业安全生产提供有效途径。近年来，公司党委在大力推进安全质量标准化建设、精细化管理的过程中，开展了以“争先创优”、党员责任区、党员身边无事故、党员先锋岗等特色党建活动为载体，把创建“精品工程”、“星级党员”建设，促进安全质量标准化达标融入到特色党建活动之中。
2 当前企业党建工作存在的问题
2.1 党建工作与实际工作相脱节。虽然有些党建工作看起来形式不少、活动不少，但只是“就党建而党建”，党建工作同中心工作“两张皮”的现象依然存在；认为党建工作只能管党，党建工作与安全生产、经营管理缺乏有机融合和渗透，党组织的战斗堡垒作用没有完全发挥。
2.2 在实际工作中定位不准。基层党支部工作在安全生产工作中没有主动性、缺乏积极性，只是用来完成上级党委的日常工作，就目前一些公开制度、干部述职述廉制度、政治理论学习制度等，虽然都得到贯彻，但仍有应付检查、得过且过现象存在，出现做形式、补记录的现象。
2.3 组织活动比较单一。基层党组织活动主要以“三会一课”的形式开展，往往都是谈工作多，谈思想少，导致党内组织生活流于形式，党的批评与自我批评的优良传统没有得到真正传承，党员先锋模范和党支部的战斗堡垒作用不能得到有效发挥。
3 对党建工作的几点思考
企业党建工作通过融入企业安全生产工作才能发挥其更大作用。那么在指导安全工作实践中如何找准切入点和关键点，应引起我们的重视和思考。
3.1 “創”是前提，在解放思想、改革创新上下功夫。结合开展“争先创优”活动，加强基层党建工作。改革创新是马克思主义政党的鲜明特征，是我们党先进性的重要体现，把创先争优活动开展好，首要的任务是在解放思想、改革创新上求突破。近年来的实践证明，改革创新是时代的强音，是淮海集团持续发展的不竭动力。淮海集团在2012年度工作会议上明确提出，把加快转变经济发展方式作为“十二五”发展的主线。加快转变经济发展方式，既是一场深刻变革，也是思想观念的自觉升华。深入开展创先争优活动就是要认清新形势、把握新特点、适应新要求，紧扣科学发展主题，抓住转变经济发展方式主线，创新思维方式，打破陈规，开阔思路，用新的观念谋划工作，办公室作为机关的参谋中心和协调中心，地位重要，工作显要，深入开展创先争优活动就是要认清新形势、把握新特点、适应新要求，紧扣科学发展主题，抓住转变经济发展方式主线，创新思维方式，打破陈规，开阔思路，用新的观念谋划工作，分析新情况，研究新问题，探索新路子；使服务内容更周到，效果更好。
3.2 “先”是标准，在加强学习、提高能力上下功夫。党的先进性是我们党赖以发展壮大的根本，它不仅体现在思想上的先进，还体现在能力上的先进。因此，创先争优活动的“先”字，既要求我们在整个创先争优活动中时时体现先进性，又要求我们必须把先进性作为活动的基本定位和标准。对于我们基层党组织而言，党员思想上要时刻保持与淮海集团发展思路的一致性。具体到工作实际，就是要通过学习提高“三种能力”：一是切实提高参谋助手能力。办公室作为最直接的参谋服务部门，紧贴领导的工作思路，做到想领导之所想，谋领导之所虑，立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，围绕中心工作当好参谋助手，为领导出谋划策，分忧解难。二是切实提高综合协调能力。办公室工作总揽全局，协调各方，承内联外，要加强同上级部门的联系，争取各方面支持；搞好与同级部门的协调，共同推进工作；三是切实提高保障运转能力。加强内部管理，做到办文、办会、办事高效有序不出差错，提高日常工作质效。
3.3 “争”是方法，在争当表率、勇攀一流上下功夫。“争”字贯穿于创先争优活动的全过程，它既是创先争优活动的方法和手段，又是其自身活动的力量之源，它意味着争当表率、勇攀一流。党员干部是职工的领头雁，工作做得好坏，关系大局，牵动全局，一定程度上影响和决定着企业发展。办公室在创先争优活动中，立足“争”字，结合创建“四强”党组织、“四优”共产党员，在争当表率、勇攀一流上下功夫，切实提高部门整体实力，服务企业更好更快发展。一要争当扎实工作的表率。牢牢抓住办文、办会、办事三件大事，谋在全局、站在高处、看在远处、抓在实处，力求做到办文办得严丝合缝，办会办得滴水不漏，办事办得无可挑剔。二要争当求真务实的表率。大力弘扬实事求是的作风，汇报工作，反馈情况讲真话，说实情，有喜报喜，有忧报忧，传达领导意思原原本本，不掺假，不走样；三要争当遵规守纪的表率。自觉加强世界观改造和思想道德建设，树立正确的人生观、价值观，杜绝凭借办公室的牌子和领导的旗号拉关系、搞特权、谋私利的行为，经得起考验，耐得住寂寞，守得住清贫，经得住诱惑，真正当好楷模、作好表率、树好形象。
3.4 “优”是目标，在服务发展、发挥作用上下功夫。创先争优，重在服务。淮海集团开展创先争优活动旨在进一步激发党建工作活力，提高党建科学化水平，真正把党组织的政治优势转化为企业的发展优势，推动企业发展。今年是淮海集团“十二五”开局之年，做好今年各项工作对于巩固和扩大“十一五”发展成果，开创“十二五”发展新局面具有十分重大的战略意义。办公室作为各部门的领头雁，切实把全年工作的重点和难点作为部门党建工作的切入点和结合点，把解决安全生产经营中的突出问题作为部门党建工作的主攻方向，保证全年目标任务的完成，这是办公室围绕中心、发挥作用的要求，也是开展创先争优活动的要求。
4 要抓好基层党员的“三个教育”
4.1 应努力加强党员干部的先进性教育。实践证明，先进性是我们执政治企的本钱，努力保持和发展党组织先进性是凝聚职工队伍、引领科学发展的迫切需要。结合推进学习型党组织建设要求，笔者认为，应抓好两个重点：一要在强化理论武装上体现先进性。企业党组织应将政治理论教育作为党员干部思想教育的头等大事。结合学习实践科学发展观活动开展情况，应继续有针对性地开展先进性教育，进一步坚定党员干部理想信念。应突出党员领导干部同企领导观教育，引导他们提升思想素养，掌握科学方法，自觉为企业办事，为职工群众办事。二要在提升素质能力上体现先进性。企业领导班子都要以建设学习型班子为目标，完善中心组学习制度，确保学习质量。
4.2 进一步推荐作风建设和廉政建设教育。中共中央颁布实施的《中国共产党党员领导干部廉洁执业若干准则》．是规范党员干部廉洁从业的重要基础性党内法规。企业应将学习贯彻《廉政准则》作为当前廉政建设和作风建设的核心内容，融入“负责任”、“有正气”大践行活动，推动作风建设不断深入。在这当中，应做好以下几个方面的工作。一要进步强化群众观念。在继续以多种形式开展宗旨观念、群众意识教育的同时，狠抓各项群众工作制度落实。完善职代会、职工大会制度，深化厂务公开、厂务质询等协商等工作，结合实际探索形式活、效果好的民主管理形式，保障职工群众重大决策事项的知情权、参与权监督权。完善职工思想动态分析制度，及时掌握职工思想状况，关注特殊职工群众的特殊要求。不断拓展联系职工渠道，搭建干群交流平台。
4.3 应深入加强党员干部的形势任务教育。不断加强深化党员干部的形势任务教育。处理好变与不变的关系。既要抓住“变量”，及时宣讲上级政策精神，跟踪生产经营形势，紧盯热点难点问题；又要巩固“常量”，坚持不懈大力宣讲“企业精神”，弘扬传统文化，倡导社会公德。处理好横向与纵向的关系。横向上要垒覆盖，无空白；纵向上要沉到底，深入人心。处理好一元与多元的关系。既有从上而下的主旋律灌输，更要有彼此交流讨论的共鸣；既有思想政治工作人员的“集结号”，又要有党员干部职工群众的“协奏曲”不断推进“三基”创建工作。强化基本功训练，增强基层组织的凝聚力，提升基层队伍的战斗力。
总之，企业安全生产与企业党建工作都是十分艰巨复杂的系统工程，二者都必须坚持“以人为本”原则，只有把人的工作做好了，才能体现出最佳效果。所以，只有坚持创新思维，不断总结和创新工作理念，与时俱进，才能使党建工作在企业安全生产中发挥重大作用。
参考文献
［1］ 张晓斌.关于新形势下基层党建工作思考，《企业导报》，2011.3
［2］ 李大为.如何创新企业基层党的建设，《中国思想政治工作》，2011.6
关键词:企业基层党建 党员干部教育
企业安全工作是企业一切工作的基础，没有安全保证，其他工作都无从谈起。而企业党建工作是企业政治工作的核心内容，主要是通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，来充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保证企业各项工作健康稳定地发展。二者根本目的相同，工作方式和手段有所不同，但二者的最终效果都是靠人的思想和行为来体现，相互作用、互为条件、相互补充、相互促进，共同担负着企业发展的重任。
1 要充分认识党建在企业中的重要性
企业党建工作为企业的安全生产提供了坚强的政治保证。企业中的任何工作,都需要企业职工的行为来完成，而企业职工的行为是要受到企业制度的约束,想要将企业制度在职工头脑中形成自觉的意识,这与企业党建工作密不可分。在企业中开展和推进安全质量标准化建设的过程中,开展一系列党建工作的有效活动,可以为保证企业安全生产提供有效途径。近年来，公司党委在大力推进安全质量标准化建设、精细化管理的过程中，开展了以“争先创优”、党员责任区、党员身边无事故、党员先锋岗等特色党建活动为载体，把创建“精品工程”、“星级党员”建设，促进安全质量标准化达标融入到特色党建活动之中。
2 当前企业党建工作存在的问题
2.1 党建工作与实际工作相脱节。虽然有些党建工作看起来形式不少、活动不少，但只是“就党建而党建”，党建工作同中心工作“两张皮”的现象依然存在；认为党建工作只能管党，党建工作与安全生产、经营管理缺乏有机融合和渗透，党组织的战斗堡垒作用没有完全发挥。
2.2 在实际工作中定位不准。基层党支部工作在安全生产工作中没有主动性、缺乏积极性，只是用来完成上级党委的日常工作，就目前一些公开制度、干部述职述廉制度、政治理论学习制度等，虽然都得到贯彻，但仍有应付检查、得过且过现象存在，出现做形式、补记录的现象。
2.3 组织活动比较单一。基层党组织活动主要以“三会一课”的形式开展，往往都是谈工作多，谈思想少，导致党内组织生活流于形式，党的批评与自我批评的优良传统没有得到真正传承，党员先锋模范和党支部的战斗堡垒作用不能得到有效发挥。
3 对党建工作的几点思考
企业党建工作通过融入企业安全生产工作才能发挥其更大作用。那么在指导安全工作实践中如何找准切入点和关键点，应引起我们的重视和思考。
3.1 “創”是前提，在解放思想、改革创新上下功夫。结合开展“争先创优”活动，加强基层党建工作。改革创新是马克思主义政党的鲜明特征，是我们党先进性的重要体现，把创先争优活动开展好，首要的任务是在解放思想、改革创新上求突破。近年来的实践证明，改革创新是时代的强音，是淮海集团持续发展的不竭动力。淮海集团在2012年度工作会议上明确提出，把加快转变经济发展方式作为“十二五”发展的主线。加快转变经济发展方式，既是一场深刻变革，也是思想观念的自觉升华。深入开展创先争优活动就是要认清新形势、把握新特点、适应新要求，紧扣科学发展主题，抓住转变经济发展方式主线，创新思维方式，打破陈规，开阔思路，用新的观念谋划工作，办公室作为机关的参谋中心和协调中心，地位重要，工作显要，深入开展创先争优活动就是要认清新形势、把握新特点、适应新要求，紧扣科学发展主题，抓住转变经济发展方式主线，创新思维方式，打破陈规，开阔思路，用新的观念谋划工作，分析新情况，研究新问题，探索新路子；使服务内容更周到，效果更好。
3.2 “先”是标准，在加强学习、提高能力上下功夫。党的先进性是我们党赖以发展壮大的根本，它不仅体现在思想上的先进，还体现在能力上的先进。因此，创先争优活动的“先”字，既要求我们在整个创先争优活动中时时体现先进性，又要求我们必须把先进性作为活动的基本定位和标准。对于我们基层党组织而言，党员思想上要时刻保持与淮海集团发展思路的一致性。具体到工作实际，就是要通过学习提高“三种能力”：一是切实提高参谋助手能力。办公室作为最直接的参谋服务部门，紧贴领导的工作思路，做到想领导之所想，谋领导之所虑，立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，围绕中心工作当好参谋助手，为领导出谋划策，分忧解难。二是切实提高综合协调能力。办公室工作总揽全局，协调各方，承内联外，要加强同上级部门的联系，争取各方面支持；搞好与同级部门的协调，共同推进工作；三是切实提高保障运转能力。加强内部管理，做到办文、办会、办事高效有序不出差错，提高日常工作质效。
3.3 “争”是方法，在争当表率、勇攀一流上下功夫。“争”字贯穿于创先争优活动的全过程，它既是创先争优活动的方法和手段，又是其自身活动的力量之源，它意味着争当表率、勇攀一流。党员干部是职工的领头雁，工作做得好坏，关系大局，牵动全局，一定程度上影响和决定着企业发展。办公室在创先争优活动中，立足“争”字，结合创建“四强”党组织、“四优”共产党员，在争当表率、勇攀一流上下功夫，切实提高部门整体实力，服务企业更好更快发展。一要争当扎实工作的表率。牢牢抓住办文、办会、办事三件大事，谋在全局、站在高处、看在远处、抓在实处，力求做到办文办得严丝合缝，办会办得滴水不漏，办事办得无可挑剔。二要争当求真务实的表率。大力弘扬实事求是的作风，汇报工作，反馈情况讲真话，说实情，有喜报喜，有忧报忧，传达领导意思原原本本，不掺假，不走样；三要争当遵规守纪的表率。自觉加强世界观改造和思想道德建设，树立正确的人生观、价值观，杜绝凭借办公室的牌子和领导的旗号拉关系、搞特权、谋私利的行为，经得起考验，耐得住寂寞，守得住清贫，经得住诱惑，真正当好楷模、作好表率、树好形象。
3.4 “优”是目标，在服务发展、发挥作用上下功夫。创先争优，重在服务。淮海集团开展创先争优活动旨在进一步激发党建工作活力，提高党建科学化水平，真正把党组织的政治优势转化为企业的发展优势，推动企业发展。今年是淮海集团“十二五”开局之年，做好今年各项工作对于巩固和扩大“十一五”发展成果，开创“十二五”发展新局面具有十分重大的战略意义。办公室作为各部门的领头雁，切实把全年工作的重点和难点作为部门党建工作的切入点和结合点，把解决安全生产经营中的突出问题作为部门党建工作的主攻方向，保证全年目标任务的完成，这是办公室围绕中心、发挥作用的要求，也是开展创先争优活动的要求。
4 要抓好基层党员的“三个教育”
4.1 应努力加强党员干部的先进性教育。实践证明，先进性是我们执政治企的本钱，努力保持和发展党组织先进性是凝聚职工队伍、引领科学发展的迫切需要。结合推进学习型党组织建设要求，笔者认为，应抓好两个重点：一要在强化理论武装上体现先进性。企业党组织应将政治理论教育作为党员干部思想教育的头等大事。结合学习实践科学发展观活动开展情况，应继续有针对性地开展先进性教育，进一步坚定党员干部理想信念。应突出党员领导干部同企领导观教育，引导他们提升思想素养，掌握科学方法，自觉为企业办事，为职工群众办事。二要在提升素质能力上体现先进性。企业领导班子都要以建设学习型班子为目标，完善中心组学习制度，确保学习质量。
4.2 进一步推荐作风建设和廉政建设教育。中共中央颁布实施的《中国共产党党员领导干部廉洁执业若干准则》．是规范党员干部廉洁从业的重要基础性党内法规。企业应将学习贯彻《廉政准则》作为当前廉政建设和作风建设的核心内容，融入“负责任”、“有正气”大践行活动，推动作风建设不断深入。在这当中，应做好以下几个方面的工作。一要进步强化群众观念。在继续以多种形式开展宗旨观念、群众意识教育的同时，狠抓各项群众工作制度落实。完善职代会、职工大会制度，深化厂务公开、厂务质询等协商等工作，结合实际探索形式活、效果好的民主管理形式，保障职工群众重大决策事项的知情权、参与权监督权。完善职工思想动态分析制度，及时掌握职工思想状况，关注特殊职工群众的特殊要求。不断拓展联系职工渠道，搭建干群交流平台。
4.3 应深入加强党员干部的形势任务教育。不断加强深化党员干部的形势任务教育。处理好变与不变的关系。既要抓住“变量”，及时宣讲上级政策精神，跟踪生产经营形势，紧盯热点难点问题；又要巩固“常量”，坚持不懈大力宣讲“企业精神”，弘扬传统文化，倡导社会公德。处理好横向与纵向的关系。横向上要垒覆盖，无空白；纵向上要沉到底，深入人心。处理好一元与多元的关系。既有从上而下的主旋律灌输，更要有彼此交流讨论的共鸣；既有思想政治工作人员的“集结号”，又要有党员干部职工群众的“协奏曲”不断推进“三基”创建工作。强化基本功训练，增强基层组织的凝聚力，提升基层队伍的战斗力。
总之，企业安全生产与企业党建工作都是十分艰巨复杂的系统工程，二者都必须坚持“以人为本”原则，只有把人的工作做好了，才能体现出最佳效果。所以，只有坚持创新思维，不断总结和创新工作理念，与时俱进，才能使党建工作在企业安全生产中发挥重大作用。
参考文献
［1］ 张晓斌.关于新形势下基层党建工作思考，《企业导报》，2011.3
［2］ 李大为.如何创新企业基层党的建设，《中国思想政治工作》，2011.6