【摘 要】
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市场经济中决定企业胜衰的基本因素有三个:制度、人才和技术。在技术创新中技术人员的作用不可忽视,企业应以有效的激励机制,充分激励技术人员。目前国有企业对技术人员缺乏
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市场经济中决定企业胜衰的基本因素有三个:制度、人才和技术。在技术创新中技术人员的作用不可忽视,企业应以有效的激励机制,充分激励技术人员。目前国有企业对技术人员缺乏有效的长期激励手段,改革国有企业技术人员激励机制应侧重对其成果的奖励,完善企业薪酬体系,加强企业产权激励。
Market economy determines the success or failure of the business there are three basic elements: system, talent and technology. The role of technicians in technological innovation can not be ignored, and enterprises should fully stimulate their technicians with effective incentive mechanisms. At present, state-owned enterprises lack effective long-term incentives for technicians. Incentives for reform of state-owned enterprises’ technical personnel should focus on rewards for their achievements, improve the remuneration system of enterprises, and strengthen incentives for property rights of enterprises.
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