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按照党中央重新构造的国有企业改革模式,为了实现国有企业向现代企业制度的转变,根据现代企业制度的基本特征和要求,就我国大型钢铁企业转换经营机制而言,需要面临优化技术结构、产品结构、产权结构和组织结构等众多的难题,在这些难题中,首先应做好的基础工作应是组织结构的优化,这是符合我国大型钢铁企业实际状况的。