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社会成员成功的标志通常是达到事业家庭的双赢，社会个体如何达到这种双赢是一个非常值得探讨的话题。文章以女性领导者为研究对象，从工作家庭关系出发，通过置入心理资本终结变量，研究社会支持水平对工作-家庭增益水平的影响机理。结果表明：社会支持水平显著正向影响工作-家庭增益水平，且心理资本在社会支持与工作-家庭增益水平之间发挥了完全的中介调节作用。