【摘 要】
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目的探讨临床护士的职业认同感、自我效能感、社会支持以及其联合作用与应对方式之间的关系，为护理管理提供参考依据。方法采用便利整群取样法抽取某三级甲等医院的临床护士142名，运用护士职业认同评定量表、一般自我效能感量表、社会支持量表以及简易应对方式问卷进行调查。结果社会支持、自我效能与个体的积极应对水平均有相关性，差异有统计学意义(r值分别为0.325，0.394；P<0.01)；职业认同水平和一般自
【机 构】
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100050 首都医科大学附属北京友谊医院心血管中心,100096 北京回龙观医院精神医学研究中心,100096 北京回龙观医院护理部,100096 北京回龙观医院护理部,
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目的探讨临床护士的职业认同感、自我效能感、社会支持以及其联合作用与应对方式之间的关系，为护理管理提供参考依据。
方法采用便利整群取样法抽取某三级甲等医院的临床护士142名，运用护士职业认同评定量表、一般自我效能感量表、社会支持量表以及简易应对方式问卷进行调查。
结果社会支持、自我效能与个体的积极应对水平均有相关性，差异有统计学意义(r值分别为0.325，0.394；P<0.01)；职业认同水平和一般自我效能感对个体积极应对方式的交互作用有统计学意义(β＝－0.180，P<0.05)；职业认同水平和社会支持程度对个体消极应对的交互作用有统计学意义(β＝0.220，P<0.05)。
结论高社会支持、高自我效能感的临床护士在面对挫折和压力时均能表现出更多的积极应对；职业认同水平对个体消极应对方式的影响受到社会支持程度的调节。
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