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国有企业经过改制重组后，企业职工思维的改变和突破是现今国有企业的模式改变后最为重要的一环，“落实”思维要扎根，不然改革只是形式上的更新，无法适应未来社会的运行。如果我们缺少落实的观念，忽视了落实，不抓落实，不去真正地落实，那么，任何缜密的计划、完善的措施、正确的政策、严格的制度，都只能是一纸空文；创新的思维、有效的方法、重要的会议精神，都只能是画饼充饥；美好的愿景、任何宏伟的蓝图、伟大的目标，都会成为泡影，最终而前功尽弃。