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摘要：每个国有企业都会进行思想政治工作，对于国有企业来说思想政治工作是非常复杂的过程，工作的开放空间很大，不能只限制在本国有企业的工作中，需要与改革发展的大局相适应。其中思想政治工作的重点是说服力，能够有效焕发生命力，促进生产力的发展，这是创新国有企业思想政治工作的重点。本文主要对现代国有企业思想政治工作的创新思考进行了分析探讨。
关键词：现代国有企业；思想政治；存在问题；创新思考
中图分类号：C29文献标识码： A
长期以来，思想政治工作在社会主义市场经济的发展中都扮演着重要角色，是党政工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，更是搞好经济工作和其他相关工作的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容。近年来，伴随着经济全球化趋势的日益显著，市场经济也呈现飞速发展之势，人们的思想观念也在不断变化，国有企业内外部环境的变化在很大程度上影响着国有企业政治、经济、文化的进一步发展。因此，大力加强国有企业的思想政治工作，解决其中的难题，处理好政治与经济文化之间的关系成为亟待解决的重要課题。
一、简述思想政治工作
1、思想政治工作的来源
在我国古代，就已经存在有了思想政治工作，但是其概念的最终形成和共产主义运动相关。在1920年，列宁于《在全俄省、县国民教育厅政治教育委员会工作会议上的讲话》当中提出了“政治教育工作”和“政治教育”这两个概念。在1934年的时候，斯大林又提出了“思想工作”和“政治思想工作”。在我国的中国共产党建立以后，长期使用了“政治工作”这一个概念。1957年的时候，毛泽东对“思想政治工作”的含义做出了更深入的阐述，此后一直至今都沿用这个概念。
2、思想政治工作的性质和作用
思想政治教育工作也简称为思想教育或者是思想工作。他是由一定阶级的政治集团，为了实现某个政治目标，对人们有目的的来行使有意识的影响，指导人们的行动和影响人们的思维方式。中共的思想政治工作是把共产主义思想和社会主义思想教育给人们群众，启发群众的觉悟，提高人们改造世界和认识世界的能力，使人们为了要达到的目标而去努力的奋斗。不仅仅要解决群众的政治行为、政治观点和政治立场等一些问题，还有去解决人们的道德观、人生观、世界观等问题。把人作为对象，解决人的政治立场、观点、思想等问题，提高人们的思想觉悟。党工作的一项重要的工作是思想政治工作，它是搞好经济和其他工作的保障。思想政治工作必须服务和服从于党，具备鲜明的群众性、实践性和党性。把毛泽东思想和马列主义为指导方向，使人们树立正确的观点和立场，掌握正确的工作方法和思想方法。思想政治工作也是一门科学，基础是历史唯物主义和辩证唯物主义相互结合，把马克思主义的伦理学、社会学、教育学、心理学、建党学说结合在一起。思想政治工作是保证经济和其他工作的正常运作的重要因素。
二、国有企业思想政治工作存在的问题
1、思想政治工作人员自身素质离实际工作需要还有一定的差距
在当前国有企业的思想政治工作者队伍中，由于知识水平的限制，思想觉悟高低不一样，知识领悟能力的差异，导致国有企业员工的文化素质高低层次差异，有人知识老化，有人空谈口号，有人抱着’当一天和尚撞一天钟”的思想。一部分国有企业对思想政治工作认识不够，相关工作的开展不够重视。他们狭隘的认为思想政治工作是没有必要的。他们仅仅采取一些表面文章的做法，并不开展实际行动。如何提高这些员工整体的思想文化素质，使之能够促进国有企业的健康快速发展，成为思想政治工作的重点。
2、思想政治工作方式较陈旧
在我们的实际工作中，思想政治人员或没有条件去创新，或没有能力去创新，很多国有企业的思想政治工作方法陈旧，工作方法和载体的选择都缺少灵活变动。很多国有企业都采用你打我通”、“你说我听”的填鸭式思想政治工作方法，看似花费了很多的人力物力，最终还是收不到满意的效果。
3、缺乏有力的硬件建设
在国有企业中，看不到图书阅览室、员工文化活动室等设施。即使有，也是常年紧锁。另外，对于一些国有企业，资金缺乏导致无力购买导硬件设施，硬件设施不足，国有企业经营管理不到位，都制约了国有企业硬件建设和后续的维护完善，也制约了国有企业思想政治工作的发展。
三、国有企业思想政治工作方式的创新
国有企业思想政治工作方式的创新必须紧紧围绕国有企业的生产经营这个中心，体现在增强国有企业的凝聚力、提高国有企业的经济效益和社会效益上。在我国的市场经济体制逐渐建立和完善的背景下，国有企业的改革也不断的深入和发展，所以对于国有国有企业来说，在国有企业的思想政治工作方面就面临着很多新的问题和情况，对于职工队伍来说，在思想上也出现了相对较多的多元化趋势。思想政治工作创新需要改进工作方式，提高思想政治工作的渗透性、针对性，现在人们的思想更加活跃了，生活的范围已经扩大，生活的方式更加多样化，所以在国有企业思想政治工作中，需要进行思想上的转变，从以往的“经验说教”方式转变成因地制宜的方式，这样能够有效提高国有企业思想政治工作的渗透性和针对性。
1、找准思想政治工作的重点
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。同样，国有企业思想政治工作在统一思想、增强凝聚力上发挥了巨大作用，也为深化改革、加快发展、稳定大局、提升效益，提供了精神动力和思想保证。近年来，随着我国改革开放的不断深化，社会主义市场经济体制的发展和完善，国有企业的经营机制、生产方式以及职工的价值观念都发生了重大变化。因此，在国有企业生产经营活动中，出现了“焦点、难点、疑点”等方面的问题，并成为国有企业思想政治工作的重点。
针对新形势和新任务，国有企业思想政治工作要围绕经济建设，结合改革发展实际，把不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性，作为加强和改进国有企业思想政治的着力点，在继承和发扬优良传统的基础上，大胆探索思想政治工作的新路子，提高思想政治工作的针对性、科学性和有效性。
2、不断延伸国有企业的管理模式
国有企业的管理模式需要不断的进行管理延伸式，国有企业本身以人为本的动态管理模式。其中包含了很多方面的内容。例如，在管理中，需要对国有企业的各项经营活动进行管理，思想政治工作在实际管理应用中，不属于生产经营的范畴，但是在实际的应用中，能够推动国有企业的发展，实现在某种程度上，国有企业管理模式的延伸。因此，国有企业思想政治工作必须适应新形势的变化，不断拓宽工作领域，扩大覆盖面。一是要把思想政治工作贯穿于生产、管理、销售等各个环节，尤其要把思想政治工作延伸到市场中去;二是要把思想政治工作延伸到职工的“八小时”以外及职工的家庭中，比如职工的休闲、娱乐活动等等;三是要把思想政治工作渗透到国有企业不断拓展的经营业务领域中;四是要把思想政治工作向职工中不同的群体里渗透，比如下岗职工、离退休职工等等。此外，思想政治工作是国有企业文化建设的根本，在落实思想政治工作的过程中，需要从根本上打造团结奋进、自强争先、平等和谐的员工群体。在员工的队伍中，建立全面的国有企业文化精神，凝聚各方面的力量，在工作环境中建立良好的和谐关系，推进国有企业的全面发展。
3、积极发挥优良的服务模式
在思想政治工作的落实中，需要从多方面加强良好的服务模式，从根本上发挥思想政治工作的优势，把国有企业作为发挥优势的中心。所有思想政治工作都要从服务国有企业的角度出发，在生产经营中，逐渐渗透思想政治工作的实质，体现出全部的生命力和价值。在国有企业发展中，需要不断摒弃陈旧的思想政治工作观念，激发员工的创新精神，把生产经营放到第一位，掌握人们的心理和思想活动规律，把握员工的认识、情感、意志等心理特征、文化素养、社会关系及其所处的环境对其思想变化影响的规律，发现苗头，事先做好工作，主动把思想工作做在前头，增强工作的实际效果。
结束语
综合上文，加强国有企业的思想政治工作是市场经济条件下国有企业发展到一定阶段的必然结果。然而在新形势下国有企业思想政治工作却面临着一系列重要难点问题，制约着国有企业经济的发展，这就需要国有企业不断确立思想政治工作的重要地位、保障职工群众的切身利益、建设和谐型文化国有企业以及切实提高国有企业内部工作水平，从而顺利开展思想政治工作，使思想政治工作在为生产经营服务中发挥重要作用。
参考文献
[1]芦福.对新时期国有企业思想政治工作创新的思考[J].内蒙古宣传思想文化工作,2013(10):39-40.
[2]蒋汉.国有企业思想政治工作创新的几点思考[J].东方国有企业文化,2014(4):76.
[3]朱洲锋.国有企业思想政治工作创新探析[J].中国职工教育,2013(24):86.
关键词：现代国有企业；思想政治；存在问题；创新思考
中图分类号：C29文献标识码： A
长期以来，思想政治工作在社会主义市场经济的发展中都扮演着重要角色，是党政工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，更是搞好经济工作和其他相关工作的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容。近年来，伴随着经济全球化趋势的日益显著，市场经济也呈现飞速发展之势，人们的思想观念也在不断变化，国有企业内外部环境的变化在很大程度上影响着国有企业政治、经济、文化的进一步发展。因此，大力加强国有企业的思想政治工作，解决其中的难题，处理好政治与经济文化之间的关系成为亟待解决的重要課题。
一、简述思想政治工作
1、思想政治工作的来源
在我国古代，就已经存在有了思想政治工作，但是其概念的最终形成和共产主义运动相关。在1920年，列宁于《在全俄省、县国民教育厅政治教育委员会工作会议上的讲话》当中提出了“政治教育工作”和“政治教育”这两个概念。在1934年的时候，斯大林又提出了“思想工作”和“政治思想工作”。在我国的中国共产党建立以后，长期使用了“政治工作”这一个概念。1957年的时候，毛泽东对“思想政治工作”的含义做出了更深入的阐述，此后一直至今都沿用这个概念。
2、思想政治工作的性质和作用
思想政治教育工作也简称为思想教育或者是思想工作。他是由一定阶级的政治集团，为了实现某个政治目标，对人们有目的的来行使有意识的影响，指导人们的行动和影响人们的思维方式。中共的思想政治工作是把共产主义思想和社会主义思想教育给人们群众，启发群众的觉悟，提高人们改造世界和认识世界的能力，使人们为了要达到的目标而去努力的奋斗。不仅仅要解决群众的政治行为、政治观点和政治立场等一些问题，还有去解决人们的道德观、人生观、世界观等问题。把人作为对象，解决人的政治立场、观点、思想等问题，提高人们的思想觉悟。党工作的一项重要的工作是思想政治工作，它是搞好经济和其他工作的保障。思想政治工作必须服务和服从于党，具备鲜明的群众性、实践性和党性。把毛泽东思想和马列主义为指导方向，使人们树立正确的观点和立场，掌握正确的工作方法和思想方法。思想政治工作也是一门科学，基础是历史唯物主义和辩证唯物主义相互结合，把马克思主义的伦理学、社会学、教育学、心理学、建党学说结合在一起。思想政治工作是保证经济和其他工作的正常运作的重要因素。
二、国有企业思想政治工作存在的问题
1、思想政治工作人员自身素质离实际工作需要还有一定的差距
在当前国有企业的思想政治工作者队伍中，由于知识水平的限制，思想觉悟高低不一样，知识领悟能力的差异，导致国有企业员工的文化素质高低层次差异，有人知识老化，有人空谈口号，有人抱着’当一天和尚撞一天钟”的思想。一部分国有企业对思想政治工作认识不够，相关工作的开展不够重视。他们狭隘的认为思想政治工作是没有必要的。他们仅仅采取一些表面文章的做法，并不开展实际行动。如何提高这些员工整体的思想文化素质，使之能够促进国有企业的健康快速发展，成为思想政治工作的重点。
2、思想政治工作方式较陈旧
在我们的实际工作中，思想政治人员或没有条件去创新，或没有能力去创新，很多国有企业的思想政治工作方法陈旧，工作方法和载体的选择都缺少灵活变动。很多国有企业都采用你打我通”、“你说我听”的填鸭式思想政治工作方法，看似花费了很多的人力物力，最终还是收不到满意的效果。
3、缺乏有力的硬件建设
在国有企业中，看不到图书阅览室、员工文化活动室等设施。即使有，也是常年紧锁。另外，对于一些国有企业，资金缺乏导致无力购买导硬件设施，硬件设施不足，国有企业经营管理不到位，都制约了国有企业硬件建设和后续的维护完善，也制约了国有企业思想政治工作的发展。
三、国有企业思想政治工作方式的创新
国有企业思想政治工作方式的创新必须紧紧围绕国有企业的生产经营这个中心，体现在增强国有企业的凝聚力、提高国有企业的经济效益和社会效益上。在我国的市场经济体制逐渐建立和完善的背景下，国有企业的改革也不断的深入和发展，所以对于国有国有企业来说，在国有企业的思想政治工作方面就面临着很多新的问题和情况，对于职工队伍来说，在思想上也出现了相对较多的多元化趋势。思想政治工作创新需要改进工作方式，提高思想政治工作的渗透性、针对性，现在人们的思想更加活跃了，生活的范围已经扩大，生活的方式更加多样化，所以在国有企业思想政治工作中，需要进行思想上的转变，从以往的“经验说教”方式转变成因地制宜的方式，这样能够有效提高国有企业思想政治工作的渗透性和针对性。
1、找准思想政治工作的重点
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。同样，国有企业思想政治工作在统一思想、增强凝聚力上发挥了巨大作用，也为深化改革、加快发展、稳定大局、提升效益，提供了精神动力和思想保证。近年来，随着我国改革开放的不断深化，社会主义市场经济体制的发展和完善，国有企业的经营机制、生产方式以及职工的价值观念都发生了重大变化。因此，在国有企业生产经营活动中，出现了“焦点、难点、疑点”等方面的问题，并成为国有企业思想政治工作的重点。
针对新形势和新任务，国有企业思想政治工作要围绕经济建设，结合改革发展实际，把不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性，作为加强和改进国有企业思想政治的着力点，在继承和发扬优良传统的基础上，大胆探索思想政治工作的新路子，提高思想政治工作的针对性、科学性和有效性。
2、不断延伸国有企业的管理模式
国有企业的管理模式需要不断的进行管理延伸式，国有企业本身以人为本的动态管理模式。其中包含了很多方面的内容。例如，在管理中，需要对国有企业的各项经营活动进行管理，思想政治工作在实际管理应用中，不属于生产经营的范畴，但是在实际的应用中，能够推动国有企业的发展，实现在某种程度上，国有企业管理模式的延伸。因此，国有企业思想政治工作必须适应新形势的变化，不断拓宽工作领域，扩大覆盖面。一是要把思想政治工作贯穿于生产、管理、销售等各个环节，尤其要把思想政治工作延伸到市场中去;二是要把思想政治工作延伸到职工的“八小时”以外及职工的家庭中，比如职工的休闲、娱乐活动等等;三是要把思想政治工作渗透到国有企业不断拓展的经营业务领域中;四是要把思想政治工作向职工中不同的群体里渗透，比如下岗职工、离退休职工等等。此外，思想政治工作是国有企业文化建设的根本，在落实思想政治工作的过程中，需要从根本上打造团结奋进、自强争先、平等和谐的员工群体。在员工的队伍中，建立全面的国有企业文化精神，凝聚各方面的力量，在工作环境中建立良好的和谐关系，推进国有企业的全面发展。
3、积极发挥优良的服务模式
在思想政治工作的落实中，需要从多方面加强良好的服务模式，从根本上发挥思想政治工作的优势，把国有企业作为发挥优势的中心。所有思想政治工作都要从服务国有企业的角度出发，在生产经营中，逐渐渗透思想政治工作的实质，体现出全部的生命力和价值。在国有企业发展中，需要不断摒弃陈旧的思想政治工作观念，激发员工的创新精神，把生产经营放到第一位，掌握人们的心理和思想活动规律，把握员工的认识、情感、意志等心理特征、文化素养、社会关系及其所处的环境对其思想变化影响的规律，发现苗头，事先做好工作，主动把思想工作做在前头，增强工作的实际效果。
结束语
综合上文，加强国有企业的思想政治工作是市场经济条件下国有企业发展到一定阶段的必然结果。然而在新形势下国有企业思想政治工作却面临着一系列重要难点问题，制约着国有企业经济的发展，这就需要国有企业不断确立思想政治工作的重要地位、保障职工群众的切身利益、建设和谐型文化国有企业以及切实提高国有企业内部工作水平，从而顺利开展思想政治工作，使思想政治工作在为生产经营服务中发挥重要作用。
参考文献
[1]芦福.对新时期国有企业思想政治工作创新的思考[J].内蒙古宣传思想文化工作,2013(10):39-40.
[2]蒋汉.国有企业思想政治工作创新的几点思考[J].东方国有企业文化,2014(4):76.
[3]朱洲锋.国有企业思想政治工作创新探析[J].中国职工教育,2013(24):86.