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我们认为,专职武装干部的管理体制,必须迅速、彻底地进行改革,以达到科学、合理、完善。主要是以下三点:第一,纳入人武干部编制序列。县级人武部改归地方建制后,干部已移交地方组织部门管理,它为专武干部纳入人武干部编制序列创造了有利条件。因此,应尽快将他们的人事管理权和财政管理权划归县、市人武部,实行统一管理,执行统一的工资