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摘要：随着我国各项制度的深化改革，我国对于行政事业单位的档案工作有了全新的认识，行政单位对于档案管理工作的重视程度在不断增加。但是从目前情况看，我国行政事业单位关于档案管理方面还存在一定的问题，这就需要相关单位对其给予正确认识，通过科学的方法和方式进行改进，确保档案管理能够为单位以及职工提供更好的服务。
关键词：行政事业单位；档案管理；思路
引言
行政事业单位在变革和发展中，为了确保各项工作有序开展，建立科学合理的管理制度是必然选择，结合单位自身发展情况明确发展方向，有针对性推动事业单位的改革进程。档案管理工作在行政事业单位中所起到的作用十分重要，贯穿于各项工作始末，直接影响到事业单位的整体运行和发展，同时为事业单位的管理和决策提供了参考依据。故此，加强行政事业单位的档案管理，首先需要完善档案管理制度，寻求合理的创新思路，推动行政事业单位发展。由此看来，加强行政事业单位档案管理创新思路研究十分关键，有助于进一步发挥档案管理工作的重要性。
1行政事业单位档案管理规范化的重要性
行政事业单位履行的是执法监督和社会的一些管理职能，以提供各种社会服务为直接目的的组织。而行政事业单位档案管理工作是事业单位内部管理工作的重要内容，是决定行政事业单位工作质量的关键因素。由此可见行政事业单位档案管理的重要性。其次，档案管理不仅可以为行政事业单位的决策和规划提供有力的理论依据，而且对加强管理制度规范性有重要作用。此外，提升行政事業单位档案管理规范性是行政事业单位工作顺利进行的重要保证，同时是行政事业单位内部各部部门协调发展的根本。
2行政事业单位档案管理的现状
2.1认识不足，管理薄弱
一些行政事业单位缺乏档案管理意识，没有正确认识到档案管理队行政事业单位的重要性。他们认为档案管理工作只是简单的整理和保管，没有真正的发挥档案管理的重要作用。而且一些行政事业单位缺少档案管理的相关制度和规定，以至于当前的档案管理工作具有盲目性和随意性。正是由于行政事业单位没有重视档案管理，导致档案管理缺乏规范、档案管理工作效率过低。此外，行政事业单位对档案管理的投入不够，使得档案管理缺乏专业的人才，许多档案管理者不具备档案管理的能力。而且对档案保管的流程不熟悉，以至于不能发挥档案管理的作用。而且在许多行政事业单位中，档案管理人员都身兼数职，无法专心投入到档案管理的工作中去，这严重制约了档案管理的发展和进步。
2.2档案管理设备落后
行政事业单位在改革不断深化的背景下，对于档案管理工作重视程度不高，自然不会将更多的资金投入到档案管理部门的设施完善中，致使档案管理部门设施陈旧、环境恶劣。档案管理部门库房简陋，甚至部分区域内还堆积着大量易燃物品，信息化水平偏低，严重影响到行政事业单位档案管理工作有序开展。
2.3档案管理工作人员素质不齐
虽然管理档案过程繁琐复杂，但这项工作平时都是按部就班的，长期工作后，管理人员会往往会产生消极怠慢的情绪，对管理档案这项工作重视度也不高，很容易产生工作失误。而且这项工作专业性比较高，还要求工作人员具备一定的安全意识，能够杜绝安全隐患，所以这方面工作人员职业素质有待加强。最后，通过对行政事业单位档案管理工作人员的年龄进行分析，发现工作人员普遍高龄，缺乏快速行动能力，而且计算机操作能力也不强，这些因素对档案管理工作十分不利。
2.4档案管理工作基础业务薄弱
行政事业单位的档案管理工作开展中，基础十分薄弱，即便是大多数的行政事业单位已经建立了档案管理制度，制度内容涵盖了各个环节，但是在实际工作中，却并未真正地将制度落到实处，或是实际工作不规范，未能严格遵循档案管理制度进行。这样的背景下，档案管理工作十分混乱，甚至存在档案资料未能及时归档、损坏的问题出现，严重影响档案管理工作成效。此外，档案管理工作缺乏有效的监管，工作流程混乱，未能充分发挥原有档案管理作用。
3行政事业单位档案管理完善措施
3.1提高事业单位对档案管理的重视
要想使行政事业单位档案管理工作更加规范，单位的领导者首先要提高对档案管理的重视，转变管理观念并加大对档案管理的监督力度。为此，行政事业单位管理者可以首先加大对档案管理的投人，更新相关的硬件和软件设备，为档案管理工作提供基础。同时行政事业单位要加强专业档案管理人才建设，培养更多专业素质较高的档案管理人士。而且单位还可以利用一些鼓励措施提高档案管理者的工作积极性。
3.2提升档案管理信息化水平，引进先进设备
在信息时代背景下，档案管理工作同样需要引用信息技术，广泛应用计算机技术，提升档案管理工作质量，以此来满足社会发展的客观需要。提升档案管理信息化水平，深入开发和利用档案资源，有助于延长档案寿命，促使档案管理工作更具创新性，显著提升档案管理工作效率。与此同时，提升档案管理信息化水平，促使各个部门之间的信息传递更为快速、准确，为行政事业单位发展作出更大的贡献。更为重要的是，档案管理工作由于自身特性，需要做好保密工作，档案价值十分珍贵，为了避免档案资料丢失、损坏，应该将库房和阅览室分离，禁止无关人员进入，选择专业素质和职业素养更高的人员负责档案管理工作，保证档案资料安全。
3.3提升档案管理工作人员的素质
首先，严格控制档案管理人员的人职资质。在选择档案管理人员时要参考其专业背景以及从事档案管理的经验，要从人员选聘的源头把好关。其次，要制定出较为完善的岗位培训制度，要对档案管理人员进行定期的专业培训，培训的方式主要包括：讲座、交流会等等，从而满足越来越高的档案管理工作需要。最后，档案的管理人员要逐渐树立并深化服务意识，要将市场需求作为工作的方向，树立起与社会经济发展相适应的观念，积极主动的与相关部门寻求合作，以便充分的开发和利用档案资源。同时，档案管理人员在有可能的情况下，要对档案的具体内容进行必要的学习和研究，以便能够发现某些可以转化为生产力或者能够深入开发利用的信息，推动档案的深层次发展。另外，相关管理人员要解放思想，充分适应市场需求，将档案的管理工作由传统的只是面对特殊机构或者機关开放的方式，转变成为面向全社会开放的方式，服务于社会需求，充分利用所具有的丰富资源向社会各方提供全方位、深层次的服务。
3.4建立健全档案管理制度
完善的管理体系和制度是加强行政事业单位档案管理规范性的重要措施。所以为了使档案管理更加规范行政事业单位应该从实际出发，制定相关的制度来规范档案管理者的行为。在档案管理的过程中还要不断的探索和完善相关制度，并且还要鼓励管理者积极创新，提高档案管理的高校性和规范性。同时要加强对档案管理者的考核，提高工作者的责任心和职业素质，让他们可以各司其职明确自身的责任，并且能够在今后的工作中严格的遵守相关制度。
结语
档案管理是行政事业单位的重要内容，因此要充分发挥档案的价值提高档案管理工作的水平。同时行政事业单位管理要顺应时代的发展，紧跟时代的步伐，实现档案管理规范化的目标。而且在行政事业档案管理的过程中要不断地探索和创新档案管理制度和方法、提高档案管理者的综合素质，并将行政事业单位档案管理规范化作为发展的核心。
关键词：行政事业单位；档案管理；思路
引言
行政事业单位在变革和发展中，为了确保各项工作有序开展，建立科学合理的管理制度是必然选择，结合单位自身发展情况明确发展方向，有针对性推动事业单位的改革进程。档案管理工作在行政事业单位中所起到的作用十分重要，贯穿于各项工作始末，直接影响到事业单位的整体运行和发展，同时为事业单位的管理和决策提供了参考依据。故此，加强行政事业单位的档案管理，首先需要完善档案管理制度，寻求合理的创新思路，推动行政事业单位发展。由此看来，加强行政事业单位档案管理创新思路研究十分关键，有助于进一步发挥档案管理工作的重要性。
1行政事业单位档案管理规范化的重要性
行政事业单位履行的是执法监督和社会的一些管理职能，以提供各种社会服务为直接目的的组织。而行政事业单位档案管理工作是事业单位内部管理工作的重要内容，是决定行政事业单位工作质量的关键因素。由此可见行政事业单位档案管理的重要性。其次，档案管理不仅可以为行政事业单位的决策和规划提供有力的理论依据，而且对加强管理制度规范性有重要作用。此外，提升行政事業单位档案管理规范性是行政事业单位工作顺利进行的重要保证，同时是行政事业单位内部各部部门协调发展的根本。
2行政事业单位档案管理的现状
2.1认识不足，管理薄弱
一些行政事业单位缺乏档案管理意识，没有正确认识到档案管理队行政事业单位的重要性。他们认为档案管理工作只是简单的整理和保管，没有真正的发挥档案管理的重要作用。而且一些行政事业单位缺少档案管理的相关制度和规定，以至于当前的档案管理工作具有盲目性和随意性。正是由于行政事业单位没有重视档案管理，导致档案管理缺乏规范、档案管理工作效率过低。此外，行政事业单位对档案管理的投入不够，使得档案管理缺乏专业的人才，许多档案管理者不具备档案管理的能力。而且对档案保管的流程不熟悉，以至于不能发挥档案管理的作用。而且在许多行政事业单位中，档案管理人员都身兼数职，无法专心投入到档案管理的工作中去，这严重制约了档案管理的发展和进步。
2.2档案管理设备落后
行政事业单位在改革不断深化的背景下，对于档案管理工作重视程度不高，自然不会将更多的资金投入到档案管理部门的设施完善中，致使档案管理部门设施陈旧、环境恶劣。档案管理部门库房简陋，甚至部分区域内还堆积着大量易燃物品，信息化水平偏低，严重影响到行政事业单位档案管理工作有序开展。
2.3档案管理工作人员素质不齐
虽然管理档案过程繁琐复杂，但这项工作平时都是按部就班的，长期工作后，管理人员会往往会产生消极怠慢的情绪，对管理档案这项工作重视度也不高，很容易产生工作失误。而且这项工作专业性比较高，还要求工作人员具备一定的安全意识，能够杜绝安全隐患，所以这方面工作人员职业素质有待加强。最后，通过对行政事业单位档案管理工作人员的年龄进行分析，发现工作人员普遍高龄，缺乏快速行动能力，而且计算机操作能力也不强，这些因素对档案管理工作十分不利。
2.4档案管理工作基础业务薄弱
行政事业单位的档案管理工作开展中，基础十分薄弱，即便是大多数的行政事业单位已经建立了档案管理制度，制度内容涵盖了各个环节，但是在实际工作中，却并未真正地将制度落到实处，或是实际工作不规范，未能严格遵循档案管理制度进行。这样的背景下，档案管理工作十分混乱，甚至存在档案资料未能及时归档、损坏的问题出现，严重影响档案管理工作成效。此外，档案管理工作缺乏有效的监管，工作流程混乱，未能充分发挥原有档案管理作用。
3行政事业单位档案管理完善措施
3.1提高事业单位对档案管理的重视
要想使行政事业单位档案管理工作更加规范，单位的领导者首先要提高对档案管理的重视，转变管理观念并加大对档案管理的监督力度。为此，行政事业单位管理者可以首先加大对档案管理的投人，更新相关的硬件和软件设备，为档案管理工作提供基础。同时行政事业单位要加强专业档案管理人才建设，培养更多专业素质较高的档案管理人士。而且单位还可以利用一些鼓励措施提高档案管理者的工作积极性。
3.2提升档案管理信息化水平，引进先进设备
在信息时代背景下，档案管理工作同样需要引用信息技术，广泛应用计算机技术，提升档案管理工作质量，以此来满足社会发展的客观需要。提升档案管理信息化水平，深入开发和利用档案资源，有助于延长档案寿命，促使档案管理工作更具创新性，显著提升档案管理工作效率。与此同时，提升档案管理信息化水平，促使各个部门之间的信息传递更为快速、准确，为行政事业单位发展作出更大的贡献。更为重要的是，档案管理工作由于自身特性，需要做好保密工作，档案价值十分珍贵，为了避免档案资料丢失、损坏，应该将库房和阅览室分离，禁止无关人员进入，选择专业素质和职业素养更高的人员负责档案管理工作，保证档案资料安全。
3.3提升档案管理工作人员的素质
首先，严格控制档案管理人员的人职资质。在选择档案管理人员时要参考其专业背景以及从事档案管理的经验，要从人员选聘的源头把好关。其次，要制定出较为完善的岗位培训制度，要对档案管理人员进行定期的专业培训，培训的方式主要包括：讲座、交流会等等，从而满足越来越高的档案管理工作需要。最后，档案的管理人员要逐渐树立并深化服务意识，要将市场需求作为工作的方向，树立起与社会经济发展相适应的观念，积极主动的与相关部门寻求合作，以便充分的开发和利用档案资源。同时，档案管理人员在有可能的情况下，要对档案的具体内容进行必要的学习和研究，以便能够发现某些可以转化为生产力或者能够深入开发利用的信息，推动档案的深层次发展。另外，相关管理人员要解放思想，充分适应市场需求，将档案的管理工作由传统的只是面对特殊机构或者機关开放的方式，转变成为面向全社会开放的方式，服务于社会需求，充分利用所具有的丰富资源向社会各方提供全方位、深层次的服务。
3.4建立健全档案管理制度
完善的管理体系和制度是加强行政事业单位档案管理规范性的重要措施。所以为了使档案管理更加规范行政事业单位应该从实际出发，制定相关的制度来规范档案管理者的行为。在档案管理的过程中还要不断的探索和完善相关制度，并且还要鼓励管理者积极创新，提高档案管理的高校性和规范性。同时要加强对档案管理者的考核，提高工作者的责任心和职业素质，让他们可以各司其职明确自身的责任，并且能够在今后的工作中严格的遵守相关制度。
结语
档案管理是行政事业单位的重要内容，因此要充分发挥档案的价值提高档案管理工作的水平。同时行政事业单位管理要顺应时代的发展，紧跟时代的步伐，实现档案管理规范化的目标。而且在行政事业档案管理的过程中要不断地探索和创新档案管理制度和方法、提高档案管理者的综合素质，并将行政事业单位档案管理规范化作为发展的核心。