【摘 要】
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人力资源作为新时期企业的重要资源,是企业能够快速发展的关键因素。作为人力资源管理的重要手段之一,激励制度的运用对企业员工的创造性、工作积极性都有着重要的影响,本文
【机 构】
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山西省潞安环保能源开发股份有限公司人力综合部,
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人力资源作为新时期企业的重要资源,是企业能够快速发展的关键因素。作为人力资源管理的重要手段之一,激励制度的运用对企业员工的创造性、工作积极性都有着重要的影响,本文立足于激励制度在企业中的应用现状,对新时期企业如何运用激励制度来对员工进行管理进行了深入的探讨。
As an important resource of enterprises in the new era, human resources are the key factors for the rapid development of enterprises. As one of the important means of human resource management, the use of incentive system has an important influence on the creativity and enthusiasm of employees. Based on the current situation of the application of incentive system in the enterprise and how to use the incentive system in the new period Staff management conducted in-depth discussion.
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随着经济改革的深入,“供给侧改革”成为社会各界热议的焦点,习近平总书记在中央财经领导小组会议上首次提出“供给侧改革”,应该明确的是,“供给侧改革”绝不是就“供给谈供给”,而是在分析需求的基础上的供给侧结构性优化。 人力资源是重要的创新供给要素,大学生更是人力资源的中坚力量,是最具创新的主体,是国家最宝贵的资源和财富。随着现阶段我国经济转型的深化,国家在引导淘汰落后产能,不同产业领域对人才的需求也
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