珠三角
　　
　　2月21日，广东省人力资源和社会保障厅发布信息说，目前广东企业用工缺口约90万，其中普工缺口约61.2万，约占68％，技工缺口也处于高位，占缺工总量32％。粤企业缺工主要集中在制衣、制鞋、玩具、纺织、建筑、批发零售、住宿餐饮等劳动密集型领域。
　　
　　长三角
　　2月26日天，浙江省人力资源和社会保障厅发布调查显示，2010年春节后，浙汀企业用工岗位数和登记求职人数差距悬殊，求人倍率达到3.83，是2003年以来的最高值，预测全省企业登记的用工需求要比去年增20％～30％。据温州中小企业发展促进会透露，仅温州一地春节后用工缺口就达到80万，主要也是集中在服装等劳动密集型行业。
　　
　　其他沿海省份
　　
　　内地省份：据武汉市人力资源和社会保障局3月21日公布，今年春季，武汉市缺工总量达7万～8万人，缺工现象几乎与沿海地区同等严重。
　　
　　行动派
　　
　　广东
　　在21个地级市全面持续开展“南粤春暖”就业服务月系列劳务对接活动，首场活动2月25日在云浮举行。
　　
　　深圳
　　针对春节假期后“用工荒”的严峻形势，深圳21日正式启动“2010年‘春风行動’免费专场招聘会”。今年的“春风行动”将持续至4月30日，活动期间将举行免费专场招聘会573场。21日的首场免费招聘会在深圳市福田区八卦二路劳动就业大厦举行，共有105家知名企业入场，为求职者提供778个工种合计10899个岗位。
　　
　　浙江
　　将安排四个组分赴劳务输出大省，洽谈开展省际劳务协作，届时，一些用工企业也会同去，到现场招工。
　　
　　看法摘要
　　
　　工荒是假荒
　　在过去两年中，因为金融海啸的影响，大部分企业都有裁员现象，普遍裁员之后，劳务工找不到工作，往往都回家谋生了。而今年春节前后，因为经济的复苏，企业接到了大量订单，需要大量劳动力，用工需求翻倍了。短时间内要招募到足够的人手是有难度的。往年春节期间订单都是淡季，今年反常地成了旺季，用工需求一下子从波谷到波峰，短时间内需求很难满足。更何况春节前后本来就是外来劳务工返乡过节的时间，一直就很难招工，这些客观原因都造成了暂时性的招工不足。——戴景华中国就业促进会副会长。
　　
　　结构性工荒
　　农民工群体正在进行一次大规模的替换，新一代农民工的价值观念相对于其父辈，已发生巨大变化，更关注工作环境、薪酬制度、职业发展空间以及工作的尊严，他们大多难以接受“被歧视”，，这需要企业改善工作环境，跟上新生代农民工的新观念，否则一些薪酬竞争力不强、企业福利较弱的企业，这不到他们的期望值，有可能被他们抛弃。
　　——周伟四川大学法学院教授
　　
　　工荒倒逼产业升级
　　民工荒依然出现在那些低端的制造业，如玩具、服装、制鞋等，而这些企业在过去得以生存与发展，最主要的就是依靠廉价的劳动力，也就是说他们的利润在一定程度上是用牺牲劳动者的利益来换取的。面对庞大的劳动力缺口，最终能够坚持下来的注定只是那些能为劳动者开出高价的企业，但这未必能够真正解除他们的用工荒焦虑，因为成本也随之抬升，因此，解决劳动力供求矛盾的最根本办法还是加快技术创新和产业升级，否则流动的劳动者迟早会另栖高枝。
　　——《证券时报》
　　
　　荒得好
　　广州，东莞等珠三角地区出现新一轮民工荒，实在是太好了!各位老板心里不要侥幸啦!不要以为是节后，刚过完年，你们的工人还呆在老家过年一个月后“荒情”可缓解?今年是2010年，今年不同往年!十年前工资是这个样，一千多两千，十年后居然也是这个价，一千多两千，各位老板自己的座驾费的油钱这几年也增加不少吧?你们居然还不给自己手下干活的涨工资?这时候没有民工荒，什么时候有?!
　　——天地人兽　天涯网友
　　
　　人口红利面临终结
　　过去20多年里，劳动力的充足供给和高储蓄率为中国经济增长带来了可观的“人口红利”但是，随着出生率的下降，中国的“人口红利”即将枯竭，“人口红利”的贡献也将随着人口结构变化而逐渐减弱。长期人口结构的变化，在短期内就表现为劳动力的缺乏。企业和雇主应加快技术和产业升级，并提高民工薪资待遇，以减缓用工紧张局面。
　　——刘元春中国人民大学经济学院副院长
　　
　　工荒须摆脱订单经济
　　对珠三角而言，民工荒不可怕，可怕的是企业仍然沉湎于订单增多、工人急缺的表象中，以为临时加点薪，就能招到工人，就能让工厂开足马力，完成订单就能赚钱却忽视了抢抓机遇，扩大内需市场，升级产业链，把工人的饭碗固定下来，倘若能由此认识到“订单经济”的局限所在，趁机转型，既能解决民工荒，又能摆脱对外依赖
　　果如此，做不做世界第一出口大国又有何妨。
　　——《广州日报》