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摘要：在当今社会，经济的发展越来越迅速，企业的制度也愈加完善，在这种情况下，煤炭行业的发展前景是非常可观的。在煤炭企业中，员工群体的政治思想观念决定了企业生产模式的运营，员工的思想正面与否对企业的影响是非常深远的，所以煤炭企业对员工群体的思想政治教育是必不可少的。
关键词：煤炭企业;政工工作;思想教育
政工工作是煤炭企业思想中的重要核心，正面的思想观念不但能提高企业员工对待工作的积极性和生产效率，还可以决定企业未来正确的经营方向。因此在当今新形势中，煤炭企业政工工作的开展和运行成为一个至关重要的探索点。
一、加强员工思想观念的提升
首先，企业政工工作人员应该创建一个可以及时发现员工群体思想观念变动的途径，以此为政工工作的开展提供必要的参考。例如，可以從互联网途径中及时了解员工的思想观念变动情况。
其次，政工工作人员应以身作则提升自己的思想道德水平，为企业员工做出正面榜样，利用网络、书籍等途径主动学习相关政治思想、企业管理、自我约束等方面的知识，不断充实自身知识水平，达到促进企业发展的目的。
二、围绕煤炭企业的发展进行学习
首先，深入了解煤炭企业关于管理的工作需求，把各种管理理论进行协调统一，使其成为一套系统完整的工作方案，并利用该方案在各项管理工作及员工政治思想教育中加以实施，从而提升企业员工群体的生产效率。这种方法既可以在煤炭企业中真正开展对员工的思想教育工作，还能加强企业的生产建设效率。
除此之外，政工工作人员在实施过程中应鼓励企业中所有相关部门人员对自己的工作任务进行创新，加强煤炭企业在当今新形势中生产效率的发展，同时通过听取员工的真正想法令员工感受到企业的重视。
三、加强政治思想的创新
观念创新是新形势下对我国煤炭企业在制定科学合理指导思想的过程中提出的重要要求。第一，在新形势的要求下，只有思政工作方面的新观念能够与之相适应。企业工作人员的思想变革是煤炭企业在开展思想政治工作过程中的重中之重。现如今，煤炭企业中的工作人员年龄普遍偏低，这些年轻力量为企业技术的变革与创新带来了巨大推动力。他们打破了固有思维模式的桎梏，积极接受新思想新事物，是一批具有活力和创造力的新群体。所以员工的思想状况分析就成为了煤炭企业管理者的首要任务，并根据分析结果制定出相应的管理办法，使得员工能够积极接受、乐于沟通交流，借此提高员工的工作积极性和集体认同感，思想高度也得到了升华。
第二，煤炭企业在开展思想政治工作时，要解放思想、创新观念，紧跟时代、与时俱进。作为一个性质特殊的行业，煤炭企业管理者必须第一时间掌握煤炭行业的变化趋势，知晓煤炭行业的时事新闻，把创建和谐企业当作工作重心，对企业工作人员在生活工作中的问题能够及时解决，需求能够尽量满足，并结合实际情况采取相应的方式开展思想政治工作。
第三，企业自身发展的实际情况对于煤炭企业新观念的提出来说尤为重要，所以煤炭企业必须要充分结合自身实际情况，确立发展目标。具体到思政工作中，创新是重中之重，可行性与效率也应持续发展，要及时掌握企业工作人员的价值观，善于采用高精尖技术促进思想政治工作的良好、高效开展，由此可以提高员工积极性，以更高的热情参与到企业开展的思想政治活动中来。
四、企业政工人员对自身素质的提升
在煤炭企业中，政工工作是不可缺少的。政工工作人员不仅可以传播正面的思想政治文化，还能为员工的思想政治产生正面教育意义。因此在企业中，一个正直、善于管理的政工工作人员会被员工追随，而迂腐、不合格的人员则会被企业所淘汰。
因此，政工工作人员应时刻注重自身道德观念的提升，一日三省，树立正确的政治道德观念，根据时代的变动及时保持先进思想，用自身先进的政治思想带动企业员工群体提升思想高度，用模范带头作用为企业带来高质量、高水平的员工。
五、完善企业员工管理制度
经济全球化的时代已经到来，各行各业在发展的过程中或多或少也会产生一些预料不到的因素。从煤炭企业的角度来说，思想政治教育工作的创新对提高企业教育工作的实施效率有着至关重要的作用。
首先，煤炭企业思想政治教育的对象存在思想差异化，因为不同人员存在思想、意识等方面的差异，所以需要摒弃原先陈旧统一的教育观念，实施创新教育方法，对不同的员工采取不同的教育方法，从而有效提升政工工作的质量。
其次，煤炭行业政工教育内容是相对枯燥、难以吸收的，企业员工主动学习的积极性较低，通常被动接受政治思想教育。因此，企业应从创新角度出发，利用新的方式进行思想政治教育，寻找员工感兴趣的学习方式，从而提升教育质量。
最后，在企业中，思想政治教育是件时间长、投入高的工作，成功开展需要长时间投入，持之以恒，经常深入员工群体中交流，掌握员工思想的变动，了解员工的真正需求，这样才能实现煤炭企业员工群体的政治思想提升。
煤炭行业在我国一直都是经济发展中不可或缺的一个环节，在我国的经济发展和能源生产中存在深远的意义。在当今新形势下，煤炭企业要与时代相结合，结合自身发展情况充分开展政工工作，从而帮助煤炭企业的未来得到更好的发展。
参考文献：
[1]袁云霞.国有煤炭企业职工思想政治教育研究[D].山西农业大学，2014.
[2]李健.浅谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作[J].东方企业文化，2012（24）：119-120.
（作者单位：阳泉市上社二景煤炭有限责任公司）
关键词：煤炭企业;政工工作;思想教育
政工工作是煤炭企业思想中的重要核心，正面的思想观念不但能提高企业员工对待工作的积极性和生产效率，还可以决定企业未来正确的经营方向。因此在当今新形势中，煤炭企业政工工作的开展和运行成为一个至关重要的探索点。
一、加强员工思想观念的提升
首先，企业政工工作人员应该创建一个可以及时发现员工群体思想观念变动的途径，以此为政工工作的开展提供必要的参考。例如，可以從互联网途径中及时了解员工的思想观念变动情况。
其次，政工工作人员应以身作则提升自己的思想道德水平，为企业员工做出正面榜样，利用网络、书籍等途径主动学习相关政治思想、企业管理、自我约束等方面的知识，不断充实自身知识水平，达到促进企业发展的目的。
二、围绕煤炭企业的发展进行学习
首先，深入了解煤炭企业关于管理的工作需求，把各种管理理论进行协调统一，使其成为一套系统完整的工作方案，并利用该方案在各项管理工作及员工政治思想教育中加以实施，从而提升企业员工群体的生产效率。这种方法既可以在煤炭企业中真正开展对员工的思想教育工作，还能加强企业的生产建设效率。
除此之外，政工工作人员在实施过程中应鼓励企业中所有相关部门人员对自己的工作任务进行创新，加强煤炭企业在当今新形势中生产效率的发展，同时通过听取员工的真正想法令员工感受到企业的重视。
三、加强政治思想的创新
观念创新是新形势下对我国煤炭企业在制定科学合理指导思想的过程中提出的重要要求。第一，在新形势的要求下，只有思政工作方面的新观念能够与之相适应。企业工作人员的思想变革是煤炭企业在开展思想政治工作过程中的重中之重。现如今，煤炭企业中的工作人员年龄普遍偏低，这些年轻力量为企业技术的变革与创新带来了巨大推动力。他们打破了固有思维模式的桎梏，积极接受新思想新事物，是一批具有活力和创造力的新群体。所以员工的思想状况分析就成为了煤炭企业管理者的首要任务，并根据分析结果制定出相应的管理办法，使得员工能够积极接受、乐于沟通交流，借此提高员工的工作积极性和集体认同感，思想高度也得到了升华。
第二，煤炭企业在开展思想政治工作时，要解放思想、创新观念，紧跟时代、与时俱进。作为一个性质特殊的行业，煤炭企业管理者必须第一时间掌握煤炭行业的变化趋势，知晓煤炭行业的时事新闻，把创建和谐企业当作工作重心，对企业工作人员在生活工作中的问题能够及时解决，需求能够尽量满足，并结合实际情况采取相应的方式开展思想政治工作。
第三，企业自身发展的实际情况对于煤炭企业新观念的提出来说尤为重要，所以煤炭企业必须要充分结合自身实际情况，确立发展目标。具体到思政工作中，创新是重中之重，可行性与效率也应持续发展，要及时掌握企业工作人员的价值观，善于采用高精尖技术促进思想政治工作的良好、高效开展，由此可以提高员工积极性，以更高的热情参与到企业开展的思想政治活动中来。
四、企业政工人员对自身素质的提升
在煤炭企业中，政工工作是不可缺少的。政工工作人员不仅可以传播正面的思想政治文化，还能为员工的思想政治产生正面教育意义。因此在企业中，一个正直、善于管理的政工工作人员会被员工追随，而迂腐、不合格的人员则会被企业所淘汰。
因此，政工工作人员应时刻注重自身道德观念的提升，一日三省，树立正确的政治道德观念，根据时代的变动及时保持先进思想，用自身先进的政治思想带动企业员工群体提升思想高度，用模范带头作用为企业带来高质量、高水平的员工。
五、完善企业员工管理制度
经济全球化的时代已经到来，各行各业在发展的过程中或多或少也会产生一些预料不到的因素。从煤炭企业的角度来说，思想政治教育工作的创新对提高企业教育工作的实施效率有着至关重要的作用。
首先，煤炭企业思想政治教育的对象存在思想差异化，因为不同人员存在思想、意识等方面的差异，所以需要摒弃原先陈旧统一的教育观念，实施创新教育方法，对不同的员工采取不同的教育方法，从而有效提升政工工作的质量。
其次，煤炭行业政工教育内容是相对枯燥、难以吸收的，企业员工主动学习的积极性较低，通常被动接受政治思想教育。因此，企业应从创新角度出发，利用新的方式进行思想政治教育，寻找员工感兴趣的学习方式，从而提升教育质量。
最后，在企业中，思想政治教育是件时间长、投入高的工作，成功开展需要长时间投入，持之以恒，经常深入员工群体中交流，掌握员工思想的变动，了解员工的真正需求，这样才能实现煤炭企业员工群体的政治思想提升。
煤炭行业在我国一直都是经济发展中不可或缺的一个环节，在我国的经济发展和能源生产中存在深远的意义。在当今新形势下，煤炭企业要与时代相结合，结合自身发展情况充分开展政工工作，从而帮助煤炭企业的未来得到更好的发展。
参考文献：
[1]袁云霞.国有煤炭企业职工思想政治教育研究[D].山西农业大学，2014.
[2]李健.浅谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作[J].东方企业文化，2012（24）：119-120.
（作者单位：阳泉市上社二景煤炭有限责任公司）