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企业再造理论和核心竞争力理论均产生于二十世纪九十年代初期，两者的提出为企业改革和提高竞争力提供了新的有价值的思路。国际许多大公司迫于提高竞争力的需要对企业进行了再造，有的取得了成功，构建了企业的核心竞争力，而有的公司并没有取得应有的效果，这些公司失败的主要原因是没有围绕企业核心竞争力而进行企业再造。