【摘 要】
：
人力资源管理是企业内部管理的重要组成部分,对于企业的发展具有重要影响.企业绩效是人力资源管理体系的重要模块,绩效管理水平对于企业内部管理的公平性具有显著影响.提高企
【机 构】
：
四川石油天然气建设工程有限责任公司
论文部分内容阅读
人力资源管理是企业内部管理的重要组成部分,对于企业的发展具有重要影响.企业绩效是人力资源管理体系的重要模块,绩效管理水平对于企业内部管理的公平性具有显著影响.提高企业绩效管理的公平性和有效性,可以使得绩效优秀的员工获得相应的回报,可以及时帮助绩效表现不突出的员工提高个人胜任力,促进企业更好发展.模块化岗位胜任能力评价体系作为新型绩效考评方式,对于企业发展的影响值得研究.基于此,本文对构建模块化岗位胜任能力评价体系进行相关概述和研究分析.
其他文献
患者男,68岁。2个月前无明显诱因觉下腹胀痛不适,伴排尿困难。排大便次数增多,至当地医院诊治,症状缓解。1个月前症状再现,当地医院予对症治疗及停留尿管,4天前患者腹痛加剧,
随着改革开放的深入,我国市场的口益完善和经济的高速发展,企业的价值实现、积累和分配问题开始凸显出来.其中,解决分配问题的主要途径就是企业的薪酬管理.本文将对企业薪酬
以OBE理念为导向,可以在高校中构建通信工程专业创新应用型人才培养实践教学体系,即以“问题为导向”提升学生基本技能,完成认知训练;以“任务为驱动”提升学生综合实践技能,
古代的书生，身边一般都会有一两个跟班，名曰“书童”。 小孙女放暑假，我这个年已古稀之人，也真真切切地给小孙女当了一回“书童”。小孙女刚读小学一年级。去年放暑假时，为了减负，学校没有布置暑假作业，这反到讓家长无所适从，不知道该让她做些什么。离家不远有一个培训学校，开设了十几门培训课程。小孙女平时看我练习书法，觉得好玩，便报名参加了这个学校的暑假毛笔字书法培训班。 儿子、儿媳都要上班，照顾小孙女上
本研究从结算业务流程的角度对国内财务公司资金集中管理模式进行剖析,并在此基础上构建两种新模式,为企业集闭财务公司资金集中管理模式的发展方向提供可借鉴的依据.
新时期,企业的发展不应仅仅着眼于对短期经济效益的创造,而忽视了企业的长远建设与发展.精神文明建设对企业的发展尤为重要,尤其是处于我国重要基础行业中的企业,在致力于持
我国纺织行业的标准存在一定滞后,影响到我国纺织服装行业在国际贸易中的竞争力.本文分析了我国纺织行业标准生产的建设背景,介绍了抚顺石油化工公司腈纶化工厂在强化纺织行
企业是我国经济市场的一个主体,对经济市场的发展有着深远的影响.因此要重视企业在社会中的发展地位,提高企业的管理水平,是提升我国经济市场发展的一个重要手段.对于企业来
随着经济全球化与改革开放的深入发展,我国越来越多的企业走出国门,实行跨国经营.在此过程中由于文化差异,文化冲突日益凸现,中国企业在海外经营过程中遇到的文化冲突也越来
随着我国经济的不断发展,企业文化的建设也越来越受到现代企业的重视.企业文化的建设有利于我国现代企业的管理,能够提高企业中员工的劳动积极性,不断地为我国企业的发展贡献