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随着企业经济发展,特别是在企业管理模式向科学化,制度化,人性化管理过渡的时期,如何围绕企业中心发挥女职工工作的积极作用,培育企业女职工的行为规范、道德规范和发展目标至关重要.在新时期下搞好女职工工作,充分发挥和调动广大女职工的工作积极性和主动性,是摆在我们面前的一个重要课题.本文从女职工工作建设入手,从五个方面进行了阐述,将女职工管理纳入到企业管理系统中.