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一、人才流失的现状目前外资银行和新兴的股份制银行与传统的中资银行的竞争除了在优质客户竞争、中间业务竞争、批发性存贷款等业务方面，最激烈地当数人才竞争。因为成立之初他们必须要拥有熟知本地业务、当地市场信息及公关技巧的中资银行人员。同时为节省成本，多以高薪、高级培训以及比较透明的职业发展规划等优势，吸引国内银行的优秀人才。目前在银行一线的大学生人才流失的现象尤为严重。