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本文从一个新的角度,将跳槽分为"为职业跳槽"和"为岗位跳槽"两类.区分了两者的具体特点,并对单位和个人如何看待和处理这两种不同类型的跳槽提出了相应的对策.
跳槽的两种不同类型和相应的策略
【摘 要】
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本文从一个新的角度,将跳槽分为"为职业跳槽"和"为岗位跳槽"两类.区分了两者的具体特点,并对单位和个人如何看待和处理这两种不同类型的跳槽提出了相应的对策.
【机 构】
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浙江树人大学,巨化集团股份有限公司
【出 处】
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技术经济与管理研究
【发表日期】
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2004年4期
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