温州将成为中国职业经理群的生态园区。
　　 拥有资本最多的温州，炒房房火，炒煤煤火，炒人才又如何呢？2004年在温州召开的“2004年中国民营企业国际人才智力交流大会”上，有72家猎头公司出现在民交会上洽谈业务，其中不仅有国内知名的“海德思哲”、“光辉国际”等公司，更有国外的诸如澳大利亚的“埃克比斯”、法国的“Mercuriurval”、日本的“AvantiStaff”等公司，韩国的一家猎头公司竟然把温州列为前三位的目标市场。如此规模的猎头公司进入温州应该说是前所未有的。
　　人们还在津津乐道“民工荒”问题的时候，猎头公司涌入温州不能不说是劳动力市场的又一次震动。如果说从“民工潮”到“民工荒”是中国经济转轨时期的政府政策调整使然，那么国际猎头公司大规模进入温州市场再不能简单地用“调整”来诠释了。应该对民营企业的发展进行战略性的定位与分析，跳出“头痛医头，脚痛医脚”的单边思维模式，不能只说什么人才奇缺，更应该全方位思考中国民营企业的国际化经营问题。
　　中国的民营企业，经过15年的艰难成长，已经步入了一个快速成长的时期。民营企业已从创业成长期进入到快速发展期，大部分民营企业已将接力棒传给了第二代。财富的聚集与企业的成长已由原始积累型与资源、劳动密集型开始向资本扩张与技术密集型转变。企业在上规模、创品牌、占市场，产品也向高科技、高层次、高尖端方向延伸与成长，管理更加精细化。民营企业将经历规范化发展与国际化发展的高成长阶段。
　　增长经济学家认为，与生产要素的自然资源相比，人力资本更能决定一国或地区的竞争力。正在发展中的温州民营企业更加需要符合企业文化、发展阶段的多样性人才。猎头公司青睐温州与温州对国际化人才的需求，是温州经济的选择，是市场的选择，更是经济国际化的选择。人们不用去担心温州的“水土”，也不用去怀疑“永嘉文化”的底蕴，只要是市场的行为，就应该由市场去作出判定与决断。温州是个出老板的地方，是创业者的沃土，同样我们也期待温州成为打工者的天堂。温州将成为中国职业经理群的生态园区。