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“人本位”管理是与“物本位”管理相对而言的。“人本位”管理是以人为主要对象、围绕人的行为和需求进行管理的方式。分析了图书馆改变传统的“物本位”管理的因素，论述了实行“人本位”管理的原因、效果及管理过程中可能出现的问题，并提出了在“人本位”管理中应注意的原则问题，认为实行“人本位”管理是图书馆发展的必然趋势